| 来源： |
深圳商报 |
发布时间： |
2012年02月21日 09:47 |
作者： |
万红金 |
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【深圳商报讯】(记者 万红金）富士康员工要加薪了。富士康公司昨日表示，将大幅调涨大陆各厂区员工薪资，加薪幅度最高达２５％。
据相关媒体报道，劳工监督机构——美国公平劳工协会（ＦＬＡ）近日前往苹果公司供应商富士康在中国大陆深圳的分厂，并对该厂区工人的劳工等情况进行审查。该组织负责人宣布，富士康在深圳的工厂存在“大量问题”需要予以解决。
富士康２月１８日通过邮件发声明说：“富士康正充分配合这一审计工作。我们将根据所有发现的问题和建议进行评估及采取措施。”声明还强调，将解决ＦＬＡ在富士康政策落实方面发现的任何问题。
记者就“发现的大量问题”咨询了富士康相关负责人，对方没有透露具体内容。但是，对方给记者提供了一份关于涨薪的新闻通稿。
富士康科技集团宣布，自２０１２年２月１日起，集团全面调涨大陆各厂区基层员工基本薪资，并根据员工所工作地点（园区）的不同、工种的差异及技能水准的高低，加薪幅度为１６％至２５％；与此同时，富士康承诺，加薪同时降低员工加班时数。
富士康在新闻通稿中表示，此次加薪是富士康自２０１０年以来的连续第三次大幅加薪。其中深圳地区基层员工的基本薪资，已由三年前的９００元基本薪资调升为目前的１８００元起，考核后升至２２００元以上。富士康大陆各园区基层员工的基本薪资，已远高于各地政府法定最低工资标准。
富士康同时宣布，在调涨薪资的同时，为了让员工有更多的休闲时间，集团还对加班时间进一步管控，自２月１日开始，集团大陆各厂区采取切实有效措施逐步降低加班时数；并通过提供更多培训机会和学习时间，持续提升技术、效率、绩效及调涨薪资，逐步达成“工作时间少，收入不减少”的目标。“我们做出了减少基层工人加班时数及增加员工薪资水平的决定，力争让员工在目前实施新的加工制度下能够达到或者超过原来的收入，为中国制造业树立良好的榜样。”富士康相关负责人表示。
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