| 来源： |
中国证券报 |
发布时间： |
2012年01月19日 09:34 |
作者： |
汪珺 |
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□本报记者汪珺
元旦刚过，细雨迷蒙中的海南岛与平日里碧水蓝天的形象相比，略显阴郁。然而在这样一个阴霾天，在海航新大楼里，却有一群活力四射的年轻人依旧奔波忙碌。
来到公司的第一天，正是海航获得建行和农行数十亿元银行授信额度的日子。走进集团品牌管理部门的办公室，一派热火朝天的工作景象扑面而来：召开新闻发布会，发布新闻通告，接受媒体采访……
“最近真是忙坏了，连续好几个周末没有休息，元旦也是在工作！”集团总部的小李告诉中国证券报记者，近期公司新闻不断，又是收购全球第五大集装箱租赁公司，又是欲牵手富士康开展多方面合作，员工们也因此加班加点地连轴转。
在海南的短短几天里，中国证券报记者发现，加班是海航员工的家常便饭。加班到10点，出去补个短暂的宵夜，然后回去继续干活，这样的状态司空见惯。集团事业的蓬勃发展要求员工成为多面手，迅速成长，独当一面；同时，公司“今日事今日毕”的原则一方面要求有很高的执行力，一方面又必须兼顾细节、力求完美。
“辛苦是辛苦了点，但在这样一种要求下工作，锻炼很大，成长得也非常快。”入职半年多的员工小张告诉中国证券报记者，公司还为员工提供了各种国内外培训机会，“只要你求上进、肯努力，在这里可以得到很大的发展空间。”
对工作“高标准、严要求”，对生活，海航则比较“体贴”。据悉，海航是国内民企给员工分房子的开先河者。在海南房价整体居高的环境下，海口海航城以每平方米4000余元的均价向内部普通员工出售。同时，海航还将在北京、上海、天津、西安、长春、兰州、宝鸡、舟山等地建设员工住房1万多套，与市场价相比，累计让利约67亿元。
“许多人来到海航，发现待遇不错，氛围也好，待着待着就不愿意走了。另外，海航庞大的产业体系也给员工提供了很多选择机会，喜欢折腾的、有能力的，可以在海航位于全国各地的产业集团或成员企业之间调动、晋升。”一位从东北来到海口、在集团总部呆了13年的员工这样说道。而在记者几天内接触的海航员工中，就有两位即将离开海口总部，奔赴位于北京的产业集团公司就职。
海航的活力不仅体现在内部，它还时时活跃在各种社会公益场合中。2011年初，集团出资千万举办了首届海南迎新艺术节，16场国家级演出的18000余张门票全部赠送给公众。在中国证券报记者呆在海南的几天里，第二届艺术节也正如火如荼地进行：天鹅湖芭蕾舞剧、开心麻花的话剧、跨年晚会……“这一次，我们将低价售票，让更多老百姓参与，同时将获得的收益全部捐献给慈善基金。”集团相关负责人这样说道。
据悉，海航于2004年启动了“光明行”，先后在青海、西藏、西川、莫桑比克、津巴布韦等地为贫困白内障患者进行复明治疗。2011年，公司先后组织开展了中非光明行、第二届海航之翼关爱儿童夏令营、情系玉树关爱生命爱心捐赠、北非埃及利比亚撤侨等，在社会公益、慈善方面累计投入逾1.3亿元。截至2011年底，海航累计向社会公益事业捐款、捐物价值逾7亿元。“公司的基本价值观一直没有改变，一是以人为本，二是为社会创造价值。”海航集团董事长陈峰这样说道。
夜晚十点，走出海航大楼，海风吹拂中，仿若一尊佛像的海航大厦依旧灯火通明。
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