| 来源： |
深圳商报 |
发布时间： |
2012年01月05日 10:59 |
作者： |
关键 |
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中层２万～５万元员工１０００～５０００元
【深圳商报讯】（记者 关键）深圳零售业去年成绩不错，企业的年终奖将如何发放？昨日，本报记者采访深圳８家中、外零售企业中层人员了解到，深圳零售行业年终奖尚未发放，不少企业的年终奖肯定要高于去年的金额。据悉，深圳零售行业年终奖是：中层２～５万元，员工１０００～５０００元。
一家外资大型连锁零售公司的工作人员透露，公司年终奖的金额与本地区的销售额密切相关，去年发了相当于３个月薪酬总计３万多元的年终奖，而今年的销售额要高于去年，因此年终奖肯定要高于去年。一家大型国内零售连锁经营企业的中层干部说，对于年终奖的发放，最核心的考核依据还是销售额，“作为中层管理人员，今年在３万元左右，略低于去年。普通卖场销售人员的年终奖，一般在２０００元～１００００元之间，在春节前发放。”
据记者了解，零售企业的用工荒春节前就有所显现，有大型超市管理人员向记者透露，薪水不高但物价飞涨是零售企业人员流失居高不下的最大因素。以沃尔玛、家乐福为例，它们的收银员一个月下来，扣除社保等必要支出后，到手的基本就是１５００元左右，在ＣＰＩ不断上涨的深圳，这个薪酬系列没有任何吸引力。
在采访中，不少企业透露年终奖肯定要高于去年所发的金额。一位不愿透露姓名的大型零售业高管人员，在接受记者采访时表示，他们公司员工薪酬体系改革会在今年启动，将有１０％到１５％的涨幅，中层管理人员的涨薪幅度会更高一些，公司希望能起到稳定军心的作用。至于年终奖，“还没发，将在春节前发。中层３万元左右，高于去年的金额。”
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