| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2011年11月23日 09:47 |
作者： |
王如晨 |
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如果你是美国晟碟半导体（SanDisk）公司的员工，要请客户吃饭，送点礼品，或者吃请，接受别人礼品，还是及早收手，否则就会受到严厉的惩处。
这家公司有套主要针对全球员工行为的商业准则――《SanDisk全球商业行为与道德规范准则》，涉及到上述商业生活中的各种细节行为。
全球的高标准
其中提到，超过100美元的礼品（未获内审、首席法律官或CFO批准）、可能影响决策或可能给人留下影响决策或个人判断力影响的招待、可能给人留下对方须报答或期待获得回报的招待等，禁止接受或提供。
还有更多的“限制”，如果对手试图与晟碟员工讨论价格问题，他必须终止谈话，并向法律部寻求指导，否则也可能遭遇处罚。
“我们希望加强本公司作为具有最高道德标准机构的声誉。”公司总裁兼首席执行官Sanjay Mehrotra说，晟碟必须在世界各地“不折不扣”地遵守制约公司业务的法规条例。
这是晟碟全球CSR建设的员工道德准则层面，后者还涵盖有公司内部运营、社区建设等多个层面。
晟碟是全球最大的闪存卡产品供应商，创立于1988年。它的产品生产环节涉及许多化学材料、多种化合物，SanDisk为此在全球制订了采购与全球供应基地管理的政策，内容涉及供应商行为准则、各种环保政策，内容翔实，多达上百页。
它的采购准则是，不断改进供应链，并与业务管理系统、供应链战略、商业行为准则、道德规范及环境管理系统保持一致，并遵守ISO 9001、ISO 14001 和电子行业行为准则（EICC）等成熟的国际标准。
比如，供应商行为准则，便是晟碟基于对全球环境的遵守和OEM客户的要求制订而成，适用于晟碟的直接供应商、二线供应商以及签约制造商等，在产品层面分为三类，不仅包括核心产品所有材料、物质必须合规外，还包括包装材料使用的各种规范。它规定，所有零部件和材料供应商都必须遵守绿色要求，晟碟会持续进行监控。
高于一般标准
这一准则似乎非常契合眼下中国大陆的产业现状。一年多来，苹果产业链持续爆发环保危机，苹果多家供应商的生产进程甚至已被政府叫停，它们或被定义为血汗工厂，或被视为环境与居民健康的杀手。一个月来，苹果与多家环保组织一直在谈判，但到昨天为止，仍未了结。苹果认为自己不作恶，但它并未尽到监控供应商的责任。
晟碟不愿点评苹果供应链危机。它强调自己有专门的官方供应商调查机制，并辅之以非常苛刻的标准要求，覆盖了商业管理、环境管理以及电子业方面的最高环保标准。该公司表示，不会允许任何供应商违反自己的准则。
“具体落实中，我们的标准是高于中国版ROHS标准。”晟碟半导体（上海）有限公司副总裁Gursharan Singh对本报说。
他举例说，公司每变更一种新材料，都会主动向中国相关机构提交检测。2011年，提交的材料包括京瓷成型复合新材料，NIPPON铜线、汉高WBC的DAF，全部获得通过。
2011年，晟碟的物质限制规范满足客户需求，还有晟碟今年以PE手套全面替代PVC手套，从而可以避免CI+污染。
晟碟认为，长期来看，环保行动是一种节约。年初它发起一项废电池和笔芯回收计划，并发动全公司落实碳足迹评估方案。截至目前，其二氧化碳排放量比上年减少548.75吨；此外，它还将所有照明设施更换为LED，节省了60％的电力。
此外，员工关怀与社区建设也是晟碟 CSR体系的重要内容。该公司人力资源部负责人表示，公司在薪酬、尊重人权、员工尊严感方面，都有可以持续产生幸福感的竞争力。她说，公司薪酬不是建立在变相迫使员工加班的基础上。
“我们相信CSR是企业整体成功的一个重要因素。”她说。
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