■焦点人物

　　■本报记者 李晓红
　　继雅虎原CEO巴茨被“电话释兵权”后，董事长罗伊·波斯托克也面临“被下课”的命运。
　　“雅虎董事长遭‘被下课’的主要原因是诸多人士对于其在雅虎董事会的决策能力表示怀疑，为了修复因管理不善而造成的品牌价值贬损，现任董事长波斯托克才成为众矢之的。”中投顾问IT行业研究员李方庭告诉中国经济时报记者。
　　雅虎大股东、美国对冲基金ThirdPoint就是其中的急先锋。其经理丹尼尔·勒布表示，希望继续增持雅虎股票，以便促使雅虎董事长罗伊·波斯托克下台。
　　年过七旬的波斯托克，曾在广告行业工作40年，在并购交易领域拥有丰富经验，而且长期担任摩根士丹利和达美航空董事。2003年，波斯托克加入雅虎董事会，2008年升任董事长。
　　然而，波斯托克当时就并不被看好，有很多董事投了反对票，但波斯托克却颇为乐观：“半杯水，你看到的是空的一半，我看到的是满的一半。”
　　“作为董事长，最重要的职责就是找到适合的CEO并带领雅虎走出困境。”有业内人士向本报表示。
　　事实上，波斯托克在这一点上非常失败。当初在杨致远的推荐下，波斯托克聘任巴茨为CEO，然而两年时间过去了，雅虎业绩并不见起色，未来的战略方向也一片模糊。因此，有雅虎高管抱怨波斯托克和他的董事会 “非常被动，远离公司运营，与现实情况脱节”。
　　据本报记者了解，波斯托克对两件事的错误决策无法逃脱干系。一是2008年拒绝微软超过450亿美元的收购提议，雅虎如今183亿美元的市值显然有些“寒酸”。一是雅虎持有的日本雅虎和中国阿里巴巴的股份，是雅虎价值的重要组成部分，但波斯托克使雅虎处于被动的地位，使得这些资产逐渐失去控制。
　　如果说雅虎是“半杯水”，波斯托克看到的应该是雅虎还拥有的海量用户和在亚洲的股份，而没有看到正在缩小的市场份额和逐渐失去控制力的亚洲资产。
　　“雅虎管理层的变动，说明雅虎需要一次彻底的洗牌，被投资者视为利好。”李方庭表示，目前雅虎的发展需要首先推动领导层变革。
　　雅虎管理层的变动，无疑也增加了外界对雅虎被“出售”命运的猜想。据美国科技媒体报道称，雅虎在最近几天内已收到了多方收购部分或全部资产的要约。
　　“按照目前的走势来看，未来雅虎极有可能被出售。”李方庭认为，雅虎面临越来越复杂的危机状况，因此，迫切希望修复品牌价值以得到更多的青睐。
　　上述业内人士告诉本报记者，雅虎最好的解决办法，是被收购。
　　不过，李方庭向本报记者表示，雅虎想要继续保持其品牌竞争力最主要的方法在于创新，长期以来，雅虎在其管理层“优柔寡断”中失去一次次发展机会，而一直徘徊不前，没有找到革命性的拳头产品也是雅虎目前发展的最大障碍，如今互联网领域日新月异，只有不断对原有产品进行创新，才能在激烈的竞争中保留一席之地。