| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2011年04月26日 07:43 |
作者： |
孙进 |
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孙进
涨薪抗通胀是无数白领的期待，腾讯员工盼来了这一天。
腾讯CEO马化腾昨日发出内部邮件宣布，今年该公司将大幅涨薪，并设立“腾讯安居基金”，在3年内为员工提供10亿元无息贷款，帮助员工购房。
这是中国互联网有史以来最大一笔薪酬、期权外的福利政策。
不仅是腾讯，最近中国互联网企业普遍出现加薪举措。这是互联网泡沫所致还是业务火爆的需要？
10亿元基金免息贷款
“收到这封邮件感到非常惊喜。”腾讯一名员工昨日向《第一财经日报》记者表示。
马化腾的这份电子邮件显示，腾讯将为满足条件的员工提供无息贷款，让在腾讯工作多年还没买房子的人实现首次买房愿望。不过，邮件并未透露详细细则。
上述腾讯员工告诉记者，10亿元的“腾讯安居基金”可以覆盖很多员工，腾讯目前约有1万名员工，去年招入的就有3000人规模。这次10亿元计划至少可以覆盖上千名员工。
有腾讯员工透露，符合条件的人每人可贷几十万元。这基本能解决房贷首付。
在设立“腾讯安居基金”外，腾讯还调整了深圳住房公积金缴交比例。
马化腾在邮件中透露，除了公司业绩与个人绩效等因素外，也考虑到CPI、房价上涨等因素，公司特别向董事会申请额外追加了年度加薪的预算，加大2011年度调薪力度。
在优化薪酬结构方面，在个人年收入总额不变的基础上，腾讯将年底目标奖金的一部分转移到固定月薪中，以提高员工每月的可支配收入。
具体的调整方案为：把原来15.3个月的薪酬结构调整为按14个月来发，在年收入不变的情况下，员工每月实际的税前月薪可提高9.3%。
腾讯于3月公布的2010财年全年财报显示，腾讯全年总收入196亿元，同比增长57.9%；净利润80亿元，同比增长56.2%。
不过由于腾讯2010年第四季度净利润增速创三年来最低，且净利润未达分析师预期，腾讯股价当时出现大跌。
互联网公司加薪抢人才
华夏基金互联网分析师许单单认为，给员工提供购房帮助，在互联网公司中是迅雷先开始的，估计很快要蔓延到其他互联网公司。
其实，不止腾讯，最近国内外互联网企业均有普遍加薪的趋势，土豆网、搜狐等平均涨幅超过10%。
一名猎头公司负责人对记者表示，随着团购、视频和电子商务等业务的不断火爆，目前中国互联网公司对人才需求量很大，一些公司不断提高薪酬和股权激励，并开展挖角和反挖角竞争，而且人才渴求从有经验人员蔓延到优秀应届大学生。腾讯此举也是为了稳定员工团队，并且增大对外部员工的吸引力。腾讯今年在校园招聘方面的计划就有上千人规模。
创新工场CEO李开复近日也对记者透露，创新工场对一些优秀应届毕业生开出的年薪，百度等公司可以直接将年薪数字翻一倍。但创新工场会给这些毕业生发放创业项目的期权，以此作为吸引人才的因素之一。
在互联网行业普遍加薪的背后，是大量资金涌入这个行业。
清科研究中心发布的《2011年第一季度中国创业投资研究报告》显示，今年第一季度我国创投市场所发生的232起投资分布于22个一级行业，其中互联网行业投资遥遥领先，一季度发生投资案例45起，共涉及投资金额6.93亿美元，接近2010年互联网7.18亿美元的投资金额。
（记者张京科对本文亦有贡献）
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