现在网消息前日，家乐福中国区总裁兼CEO罗国伟给公司旗下所有店长级别的200多名员工发了一封内部信，信中专门提到了最近广受关注的家乐福价签问题和零供关系问题，表示将价签管理与员工业绩考核挂钩，同时邀请社会各界监督公司改进效果。

　　家乐福方面向记者提供了这封信件的英文原版。信中罗国伟表示，虽然最近家乐福遇到了很多问题，但也为公司提供了一个反思内部管理的机会。对于出现的问题，希望员工跟他共同寻求解决办法。

　　春节前夕，家乐福相关门店被当地价格主管部门查出存在“低标价高结算”的现象，涉案门店总共被处以800万元的罚款。

　　罗国伟在信中表示，家乐福已将价签质量管理纳入KPI（考核指标）系统，将其重要性提升至与安全监管、职业道德相等同的地位。家乐福相关负责人表示：“这意味着价签管理问题将与门店负责人的业绩考核挂钩”，但没有透露更具体的细节。罗国伟说，就价签问题要加强检查力度，严肃处理,重新赢回消费者的信任。据新京报