几天前突然声明将退出中国市场的谷歌态度有了微妙变化。除了谷歌CEO埃里克·施密特日前接受媒体采访时表态“希望与中国政府协商取得一致后继续留在中国”以外，连日来，谷歌的诸多动态也表明，这家美国技术公司退出中国的态度已有所软化。

　　本周一，有媒体深入在北京清华科技园的谷歌中国总部探访获悉，谷歌中国的内部网站已经从当天开始恢复正常使用，谷歌内部员工认为这是一个积极的信号。

　　昨日下午，谷歌公关负责人向本报发来链接，推荐Google黑板报（谷歌的官方博客）上的一篇最新文章———《澄清不实的传言》。该博文称：“目前，谷歌中国的员工同过去一样在办公室正常工作，讨论产品开发，与客户进行沟通。”这篇博文由刘允、杨文洛联合署名，二人从去年9月开始分别负责谷歌中国的销售业务和研发事务。

　　现场探访

　　通知高尔夫年会如期举行

　　“在发表（谷歌有意退出中国的）声明之后，我们给公司职员放了一段长假，以便运行测试和扫描，保证网络的安全可靠。”周一，谷歌在回复法新社的问询中表示，“谷歌中国的职员现在都已经回到工作岗位，一切业务正常运行。”

　　周一下午，记者来到清华科技园的谷歌中国总部。大楼门外，一度专门派出2名保安“戒备森严”的情况不复存在。员工进出还是需要例行出示员工卡，而外来人员站在玻璃门前不会再有保安出来阻止。一楼大厅里，5位访客正坐在沙发上等人，几名工作人员在一旁上网。

　　记者从谷歌中国总部一位员工处获悉，从13日上午就无法登录的内部网站和全球数据库，已经在周一上午开始恢复正常使用。而1月14日下午从北京紧急飞赴香港异地处理销售等事务的10余名谷歌中国总部员工，也将随着内部系统的恢复在近期回到北京。此外，谷歌中国总部还贴出了1月29日将在北京如期举行高尔夫年会的通知。

　　记者致电谷歌中国公关林伶，询问谷歌退出中国市场的计划是否改变，她表示，自己也是通过媒体报道才知道公司高层态度有所变化，但是目前并没有接到美国总部关于此事的任何通知。

　　内部消息

　　员工找退路 招聘工作继续推迟

　　尽管很多迹象看起来，谷歌中国已经恢复到正常的工作轨道，但记者获悉，由于谷歌中国总部高层至今并没有就今后的去留问题向员工明确表态，很多谷歌中国的员工也开始谋划跳槽。

　　来自谷歌中国的内部员工透露，一些同事在接到猎头公司的电话后已表示“可以考虑”，以便提前留条退路。“谷歌中国总部有700多人，真的退出中国后，这么多人同时找工作，到时竞争得多激烈啊，还不如早点做准备。”一位研发部门员工表示。

　　此外，虽然谷歌中国的内部网站已经恢复，但是周一选择在家办公的员工明显比平时更多。一位员工透露，从13日发出声明开始，谷歌中国总部的正常招聘工作就已经停止，直到本周一，依然对前来咨询的求职者表示，招聘将继续往后推迟。

　　记者还获悉，谷歌在发出或将退出中国声明前，已经在北京委托资深猎头公司招聘CEO。而在上周的敏感期，研发部门两位员工因私人恩怨在公司打架事件又传到美国，再次引起对谷歌中国高层管理能力的不满，“就算谷歌今后继续留下来，谷歌中国总部的高层可能也会有一次大换血。”