| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2009年11月26日 09:28 |
作者： |
知有 |
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知有
一个吞噬了107条生命的矿难，该如何看待？
矿难公司、黑龙江龙煤集团鹤岗分公司党委宣传部长张金光给出的观点让人心惊肉跳：“应当看到主流的东西，528人有420人是成功地走出了井下。”
发生在11月21日凌晨的黑龙江新兴煤矿事故到昨日已经确认导致107人遇难，这是自2006年以来我国遇难人数最多的特大煤矿事故。
正是这样一起特重大事故，在张金光部长眼中，重点应该是那走出井下的420人，而不是永远告别这个世界的107名矿工兄弟。这种让记者寻找惨剧中积极因素的“主流”观，某种程度上比矿难更可怕。
根据国务院安委会昨天的通报称，这起事故暴露出企业采掘布置不合理，井下现场管理和劳动组织混乱，超强度组织生产，通风系统复杂，抗灾能力弱，应急预案不完善等问题，反映出企业安全生产责任不落实，隐患排查不认真、不彻底，是一起责任事故。
安全生产落实不到位是这场责任事故的直接原因，其背后实际是煤炭企业管理者群体性地漠视生命。这才是问题的核心。
可以肯定的是，在当地，这种漠视生命的“主流”并非张金光一个人的观点，否则龙煤集团这家大型国有企业不会在四年内接连发生重特大事故。2005年11月27日，同属龙煤集团的七台河分公司东风煤矿发生事故，造成171人遇难。当时的调查发现，这家煤矿虽然年产只有50万吨，但矿井下却有3个采区、6个采掘工作面、16个掘进工作面，采掘严重失调。造成大规模矿工遇难的原因竟然如此惊人的类似。
事故发生后，这种“主流”更是演化为推卸责任。在事故发生后，同样是张金光向媒体通报，11月21日1时37分，新兴煤矿调度室接到瓦斯监测系统报警，显示井下16号掘进工作面瓦斯超限，调度室立即切断井下电源，并通知全矿所有井下作业人员撤离。但后来媒体的调查显示，大量井下作业人员并没有接到撤离的通知。处于爆炸核心区域的矿工更是因此耽误了53分钟，最终遇难。
今年以来，山西等地进行了大规模的煤炭产业重组。产权改革或许是短期可以解决的事情，但混乱的安全生产管理和漠视生命的价值观改变则不是一朝一夕。今年以来，我国4起特别重大煤矿事故，其中3起发生在国有大型煤矿。这不能不引起有关方面的高度重视。
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