| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2009年05月07日 10:37 |
作者： |
刘洋 |
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曾几何时，进入微软工作几乎等同于捧起金饭碗。成立以来的34年间，即使面对美国互联网经济泡沫破灭导致的IT企业全面下滑，微软也没有进行过大规模裁员。然而在全球金融危机面前，金饭碗也有打破的时候。
继1月公布裁员1４00人后，美国当地时间周二，微软开始执行第二轮裁员。该轮裁员结束后，微软将基本完成1月份公布的全部5000人裁员计划。尽管微软的员工对第二轮乃至第三轮裁员早有预期，却也没想到大裁员会进展那么快。毕竟1月时，微软公布的计划还是在18个月内消化掉5000人的裁员计划。
除了裁员进展之快出乎预期外，与第一轮相比，此轮裁员对微软大中华区的员工影响也较为明显。根据记者从微软员工处了解的情况，不少大中华区员工上周还在参与公司组织的春季旅游，享受微软良好的员工福利，本周就开始为前途担忧了。
从微软内部流传出的一份未经微软确认署名微软大中华区CEO梁念坚与微软中国研发集团主席张亚勤发给员工的邮件里，两位微软大中华区带头人写道，“我们很遗憾地告诉大家大中华区的一些职位因此会受到影响”。此外，微软中国发言人也表示，“消息刚刚出来，需要一个研究的时间，才能确定裁员人数和部门”。
外界猜测，由于微软正在从软件厂商转型为软件加服务的厂商，按照梁念坚和张亚勤的说法，微软还希望“通过构筑更强劲的合作伙伴生态系统来强化我们的解决方案销售能力”，微软的销售和服务团队不会是裁员的主要目标。
据悉，微软大中华区将与受到影响的员工联系并进行1对1面谈，并希望尽快完成沟通。同时还承诺被裁员工将获得离职补偿金。另外，微软CEO鲍尔默也对外表示，今明两年，微软将创造2000到3000个新岗位，部分被裁员工可以竞争新岗位。
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