| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2009年02月27日 09:26 |
作者： |
牟云飞 |
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中国军工央企首度大规模在全球公开招聘高级管理者。
抛出绣球的，是刚刚整合不久的中国航空工业集团公司（下称“中航工业”）。2月26日，中航工业宣布，本次向海内外招聘的13名高管，将分别在集团直属12家子公司、事业部和研究院担任副总经理、副院长等职务。
中航工业负责人力资源的副总经理高建设向《第一财经日报》解释道：“尽管本次招聘的高管均为副职，但不排除被录用的优秀人才、业绩突出者，将和集团、子公司高管一样同等对待、不会厚此薄彼。对于涉及军工防务等保密部门的高管招聘，将按国家法律规定进行选拔。”
发出招聘的子公司、事业部、研究院包括防务事业部、资产管理事业部、飞机有限责任公司、发动机有限责任公司、直升机有限责任公司、系统有限责任公司、通用飞机有限责任公司、中国航空技术国际控股有限公司、中航投资控股有限公司、技术基础研究院、技术经济研究院、中国航空研究院。上述机构都是独立法人，在集团授权范围内享有一定的投资决策权。
本次招聘岗位涉及资本运营、技术研发、事业营销、生产管理、经营管理等多个领域。在应聘者工作经历中，中航工业特别强调“具有跨国公司、国内大型央企、其他大型企业总部中层管理职位、下一级公司高层管理职位经理、国内外知名研究机构高级管理职位的人才将是招聘重点”。而年龄条件则被规定在50周岁以下。
高建设说：“我们非常欢迎外籍人才参与应聘，将和内部高管一样。本次录用高管的薪酬待遇将采用谈判制度。”
据悉，中航工业的海内外招聘酝酿于去年11月，并在今年2月召开了内部动员会，报名时间截止到3月31日。全部招聘活动将在半年内结束。招聘将分报名、资格审查、笔试、测评、面试、综合考察、决定录用等七个阶段。
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