| 来源： |
经济观察报 |
发布时间： |
2008年03月15日 14:20 |
作者： |
刘伟勋 |
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经济观察报：要想成为一名优秀的企业家，最难的是什么？
郭广昌：心态。最难的是始终保持平和而又积极上进的心态。
就怕各种混杂的外界因素把你很好的心智破坏掉了，这时你可能会做出让企业遭受毁灭性打击的举动。
经济观察报：你如何保持自己的平和心态？
郭广昌：一是自己的价值观，二是多和团队沟通，从他们那里获取好的建议。
要保持自己心态的开放性，一个人被人家供起来的时候，往往会犯很多常识性的错误。我情愿有人天天骂我，如果有一天我被人供起来，我就完蛋了。
安静在你的心里，不在于你身处何方。有好的朋友，或者有好的书读一读，对保持平和的心态很有好处。心里要有准绳，有自己坚持的东西，无论风起云涌，也不会乱了分寸。
越是成功的企业家，越要解决自己的世界观、价值观问题。判断什么追求是正确的，什么是不正确的，其实是一个宗教问题。
经济观察报：做综合类公司，从心态维护到企业运营，有哪些要特别小心的地方？
郭广昌：一、在文化上要特别小心，综合类公司跨越不同的专业，需要不同的专业人才。如果在文化上没有包容性和沟通力，综合类公司很难做好。
二、在投资上要坚持自己的方向，不人云亦云。市场上有太多的诱惑，股东给了你很宽泛的机会，看你自己是否守得住，能否坚持把资源用在最有用的地方。如果做得不好，就会掉入所谓的多元化陷阱。
多元化本身不是陷阱，陷阱在你的心里，是你的贪婪。
三、在财务安排上要量入为出，安排好你的现金流。
四、要得到资本市场的支持，需要足够的规范。规范是1，财富是0。我们绝不允许犯不规范这个错误。
经济观察报：在企业和企业家中，你最佩服谁？
郭广昌：我们尊敬的企业和企业家很多，比如和黄、GE、巴菲特。未来的复星要更多地向GE学习文化，坚持巴菲特的投资理念，还要学习李嘉诚的商业智慧、商业敏感，以及对全球经济脉搏的把握和推进企业的转型。
经济观察报：每一位企业家或早或晚都要面对的代际传承问题，你怎么考虑？
郭广昌：在接班人问题上，我还没研究透，我还有时间，再工作十几年没问题。不过可以基本肯定的是，在接班人选择和对技术的重视方面，GE会是复星未来的方向。
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