| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2007年08月02日 08:15 |
作者： |
惠正一 |
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昨天，达能集团宣布对内部管理层架构进行一系列调整，目前正处在与娃哈哈集团纠纷核心的达能亚太区总裁、集团执行副总裁范易谋（Emmanuel Faber）和其同事吴轼（Bernard Hours）将被同时晋升为达能集团联席首席运营官（COO）。
7月初，达能集团先后宣布出售其饼干业务，收购多美滋母公司皇家纽密科集团。达能方面表示这一系列的举措标志着达能集团开始实施战略转型，未来将更专注于发展与健康食品紧密相关的业务，因此集团相应调整了管理层的组织架构。
有关范易谋和吴轼的任命将从2008年1月1日起生效。届时，他们将直接向达能集团董事长兼首席执行官弗兰克?里布（Franck Riboud）汇报。范易谋将负责集团层面的管理工作，包括财务部门、人力资源、企业社会责任和创新以及集团秘书处。同时，他还将继续担任达能亚太区总裁一职，并负责亚洲地区的水和饮料业务。
吴轼原为负责达能鲜乳制品业务的集团执行副总裁，明年起其将负责集团旗下鲜乳制品、水和饮料、婴儿食品和临床营养食品四大业务领域的管理工作。达能集团在完成对皇家纽密科集团并购之后，将成为全球婴儿食品及临床营养食品领域重要的生产企业。这一业务的管理工作也将由吴轼负责。
在设立联席首席运营官的同时，达能还将成立一个战略委员会。从2008年1月1日起，现任集团副董事长及首席运营官雅克?文森特（Jacques Vincent）将出任战略委员会主席兼集团董事长顾问。该委员会将负责整个集团在业务领域、地域拓展和人力资源方面的战略研究，并向董事会提供建议。同时，在纽密科并购完成之后，达能集团将成立一个负责婴儿食品及临床营养食品业务的过渡委员会，以确保整合工作的顺利进行。该委员会的成员将由两家公司的高层管理人员共同组成，并将由雅克?文森特领导，设置期为六个月。
此外，随着达能集团业务结构的改变、业务规模以及管理机构规模的扩大，达能本次调整也对集团原本最高管理机构――执行委员会进行了强化。从2008年1月1日起，弗兰克?里布将直接领导集团的执行委员会，范易谋和吴轼两位联席首席运营官将协助里布董事长对执行委员会进行管理。
健康食品目前被业内认为是增长强劲的潜力股，也是目前各大食品集团竞相收购的目标。除了达能以外，另一个食品巨擘雀巢也有意向营养食品业务领域转型，并不惜重金投资健康及营养食品业务。
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