考虑到上市公司数量不断增加，本届“金牌董秘”获奖人数由50人增至100人。从“金牌董秘”所在上市公司表现看，其业绩整体较其他公司更出色，市值快速增长，被基金重仓者占63%，显示了“金牌董秘”与公司价值有很强相关性。

　　本届“新财富金牌董秘”评选的主要变化是，“金牌董秘”获奖人数由50人增至100人。这一变化主要基于内地资本市场规模不断壮大、上市公司数量不断增加的考虑：2005年首届评选时，候选董秘所在上市公司仅1444家，今年这一数字较首届评选时增加了14%。因此，本届“金牌董秘”榜单中，新上榜董秘48名，52人蝉联或两次以上当选，其中27人有两届当选，16人三届当选，9人蝉联四届“金牌”。对比第三届榜单，共10人落榜，其中3人是已不再担任董秘职务。
　　本届评选的候选人为截至2007年12月31日前在内地股票市场公开挂牌交易的1636家A、B股上市公司的1571位董事会秘书。其基本入围条件包括：董秘任职期限满一个完整的会计年度，同时在2007年度内（2007.1.1-2007.12.31），董秘所在上市公司没有出现受到监管部门内部批评、公开谴责、行政处罚等违规情况。
　　本届评选历时6个月。第一轮评选时间为2007年10月初至2008年1月底，由相关监管机构书面推荐并结合个人投资者、财经媒体网络投票，产生200名入围董秘名单；第二轮评选时间为2008年2月初至3月初，由相关监管机构、机构投资者、证券分析师、财经媒体记者及个人投资者根据200名入围名单投票，结果以一定权重汇总，评出100名“金牌董秘”。同时，继续设立“最受机构投资者欢迎董秘”、“最受证券分析师欢迎董秘”、“最受个人投资者欢迎董秘”、“最受媒体欢迎董秘”、“最佳在线沟通奖”等五个单项奖。

　　“金牌”公司基本面更胜一筹
　　从公司业绩比较看，第四届“新财富金牌董秘”所在上市公司基本面表现较另100名入围董秘所在上市公司以及市场整体情况更为出色。
　　每股收益和净资产收益率更胜一筹。以2007年三季度每股收益加权平均值、净资产收益率加权平均值两项业绩指标进行衡量，100家金牌董秘所在上市公司的两个指标值分别为0.34元和13.5%；另100名入围董秘所在上市公司的两项值分别为0.25元和8.46%；全部上市公司两项均值分别为0.29元和10.62%。金牌董秘所在公司指标明显占优，2007年三季度，其每股收益均值分别比后两者高出36%和18%，净资产收益率均值分别高出60%和28%（图1）。

　　金牌指数继续跑赢大盘。以本届当选的100名“金牌董秘”所在上市公司作为成分股，以2007年1月8日为基期，上证综指同期点位为指数基点，编制“2008金牌100指数”。自2007年11月7日起，“2008金牌100指数”跑赢大盘。截至2008年3月14日，“2008金牌100指数”相对上证综指累计超额收益率为1.15%（图2），持续跑赢大盘，反映出投资者在评价董秘时，不是仅仅看重短期股价表现，而更注重公司基本面和给投资者带来的长期投资回报。

　　“金牌”公司融资优势持续
　　上市公司融资能力依然是董秘工作能力的重要体现，自评选以来一直与“金牌”保持着高度相关性。统计显示，本届“金牌董秘”所在上市公司上市以来融资总额达到4410.6亿元，占全部上市公司融资总额的20%，是另100家入围董秘所在上市公司融资总额的4.6倍。此外，本届“金牌董秘”所在上市公司平均融资次数达到2.6次，较另100家入围董秘所在上市公司多30%，较全部上市公司多38%（表1）。

　　基金重仓成就“金牌”
　　对2007年度基金重仓股统计显示，共363只股票被基金重仓。其中，100名“金牌董秘”所在上市公司中，有63家上市公司股票被基金重仓，占比63%。平均持有基金数达23家，持股占流通股比重均值达16%。基金是资本市场机构投资者的核心代表，其对上市公司的认同，董事会秘书功不可没。基金对董秘工作的认可也在排名中得到了充分的体现。
　　此外，本届“金牌董秘”所在上市公司分布在20个行业，制造业以50家居首位，其下子行业中金属、非金属类公司以13家列第一位；机械、设备、仪表类公司以12家居第二位。交通仓储运输类公司以9家列第三位。金融保险业本次有6家公司董秘上榜，上榜率21.43%，蝉联各行业上榜率榜首。进一步对比基金2007年年报发现，基金重仓行业按市值排序，金融保险业列第一位，制造业中的金属、非金属列第二位，制造业中的机械、设备、仪表列第三位，基本与当选的“金牌董秘”所在上市公司行业分布一致（表2）。

　　中小企业“金牌”新面孔过半
　　中小企业板自2004年6月设立以来，规模稳步扩大。截至2008年3月14日，中小板上市企业共计221家，较去年同期增加了83%，总市值达10210亿元，是去年同期的3倍多。
　　本届评选中，中小板上市公司符合参评条件（截至2007年12月31日任职年限满一年）的董秘共102位，候选人数较去年增加了两倍。其中，入围董秘17人，上榜董秘9人，上榜人数是去年的2.25倍（表3）。最终，苏宁电器董秘任峻、伟星股份董秘谢瑾琨、七匹狼董秘杨鹏慧、大族激光董秘胡殿君、三花股份董秘刘斐、苏泊尔董秘叶继德、浔兴股份董秘郑洪伟、金螳螂董秘戴轶钧、中材科技董秘宋伯庐等9人当选第四届“新财富金牌董秘”。其中，任峻再次进入“金牌董秘”前十，列第九位。谢瑾琨、刘斐、郑洪伟、戴轶钧、宋伯庐等5人为首次上榜。

　　实施股权激励公司董秘获股权概率更高
　　本届当选的“金牌董秘”中，56人在公司中仅担任董秘职务，无其他兼职；44人同时兼任董事、副总、财务总监等。据2007年中报，100位“金牌董秘”中有11人持有公司股份，占比仅11%。100位“金牌董秘”所在上市公司中，25家公司进行股权激励，其中董事会预案的13家、股东大会通过的2家、实施的9家、停止实施的1家。15家激励标的物是期权，占比60%；9家公司激励标的物是股票，占比36%；1家公司激励标的物兼有期权和股份。截至2007年中期，在8家已实施股权激励的上市公司中，4位董秘持有公司股份，占比50%（表4）。这与我们董秘调查中的统计结果一致，未实施股权激励的上市公司中，100%的董秘希望获得股权激励，作为职业风险保障机制的有效方法之一。

　　“金牌”广东最多，女性占两成
　　本届“金牌董秘”所在上市公司分布于安徽、北京、福建、甘肃、广东、广西、贵州、河北、河南、湖北、湖南、江苏、江西、辽宁、内蒙古、青海、山东、陕西、山西、上海、四川、新疆、云南、浙江等24个省市自治区。其中，广东产生金牌董秘28人，连续第四次成为当选董秘最多的省份，且当选人数创历史新高。全部上市公司中，广东上市公司达195家。上海和北京也连续第四次以10位“金牌董秘”并列第二位。江苏、山东和浙江均以7位“金牌董秘”并列第三位（图4）。从性别看，本届“金牌董秘”中有79名男性，21名女性，女性占比较前两届有所提高（图5）。■