最佳分析师奖项
基金经理(每人一票):由基金经理直接填票选出各研究方向前三名的分析师,《新财富》依次按5、3、2的权重,乘以基金经理管理的基金规模所对应的权重,最后加总所有基金经理的评分,得出某分析师的基金经理评分。
说明:1可不受券商推荐名单的限制,直接提名未包括在候选人名单中的分析师。2鉴于不同基金类别的限制,对于不熟悉的行业,可以少填或不填。3基金规模的权重划分标准为:资金规模5亿元(含5亿元)以下的权数为1;5-10亿元(含10亿元)的权数为2;10-20亿元(含20亿元)的权数为3;20-50亿元(含50亿元)的权数为4;50-100亿元(含100亿元)的权数为5;100亿元以上的权数为6。
基金研究员(以基金公司研究部为单位,综合研究部各位研究员的意见形成一票):基金公司研究部直接填出各研究方向前三名的分析师,《新财富》依次按5、3、2的权重,加总所有基金公司研究部的评分,得出某位分析师的基金研究员评分。
说明:1可不受券商推荐名单的限制,直接提名未包括在候选人名单中的分析师。2鉴于不同基金类别的限制,对于不熟悉的行业,可以少填或不填。3所有基金公司研究部的评分权重相同(均按照1的权数与基金经理的评分相加计算总分)。
研究机构奖项
“本土最佳研究团队”:分析师排名完成后,研究机构第一名的分析师,一个记5分;第二名的分析师一个记3分;第三名的分析师一个记2分,相加得出该研究机构的综合得分,分值最高者当选。
“最具影响力研究机构”:基金经理(不考虑基金规模)直接在调查问卷中选出3家他们心目中2005年度(2004.8-2005.8)内地资本市场综合研究成果最突出、影响力最大的研究机构,前3名依次按5、3、2记分,总分最高者当选。
“最具独立性研究机构”:基金经理(不考虑基金规模)直接在调查问卷中选出3家他们心目中2005年度(2004.8-2005.8)内地资本市场最具独立性的研究机构,前3名依次按5、3、2记分,总分最高者当选。
“进步最快研究机构”:基金经理(不考虑基金规模)直接在调查问卷中选出3家他们心目中2005年度(2004.8-2005.8)内地资本市场研究实力进步最快的研究机构,前3名依次按5、3、2记分,总分最高者当选。
销售服务奖项
“最佳销售服务团队”:基金经理(不考虑基金规模)直接在调查问卷中选出3家他们心目中2005年度(2004.8-2005.8)内地资本市场销售服务最佳的券商(可少填),前3名分别按照5、3、2计分,总分最高者当选。
“最佳销售服务经理”:基金经理(不考虑基金规模)在调查问卷中直接选出3位他们认为2005年度(2004.8-2005.8)销售业绩最佳的销售经理,前3名依次按5、3、2记分,总分最高者当选。
机构间关系奖项
“最佳会议举办人”:基金经理(不考虑基金规模)在调查问卷中直接选出3家他们心目中的2005年度(2004.8-2005.8)活动/会议最佳举办人,前3名依次按5、3、2记分,总分最高者当选。
“最佳路演和客户访问人”:基金经理(不考虑基金规模)在调查问卷中直接选出3家他们认为在2005年度(2004.8-2005.8)进行了最佳路演及客户访问的券商,前3名依次按5、3、2记分,总分最高者当选。
综合性奖项
“本土最佳券商”:基金经理(不考虑基金经理的基金规模)直接在调查问卷中选出3家他们心目中的2005年度(2004.8-2005.8)本土最佳券商,前3名依次按5、3、2记分,总分最高者当选。
“进步最快券商”:基金经理(不考虑基金经理的基金规模)直接在调查问卷中选出3家他们认为2005年度(2004.8-2005.8)在投行、经纪业务等方面,业务进展最明显的券商,前3名依次按5、3、2记分,总分最高者当选。(《新财富》2005年12月号最新文章)
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