□本报记者 杜雅文 马庆圆 
　　
　　纽曼走了，newman来了。5月26日，理查德?杰克逊用“Newman”一词，带出了现阶段他进入深发展的工作――“倾听、学习”。同时，也巧妙地回避了“深发展和平安银行如何整合”的敏感问题。
　　“这只是一个小小的变动”，理查德不断强调。然而，对于多年来一直要在变动中不断调适自己的深发展员工来说，他们早已经敏锐地洞察到，一个全新的时代再次来临。
　　历史性交接
　　5月26日下午2点30分，纽曼走进深发展32楼会场，依旧站到了场中央的演讲台上。在这里，他无数次以深发展董事长兼首席执行官的身份，应对记者提问。而今年剩下的几个月，他只会以高级顾问的身份留在深发展提供咨询。
　　纽曼身后的主席台，中间仍是他的座位。左边坐着原行长肖遂宁，这次调整中他拟任董事长；右边则是原平安银行行长理查德?杰克逊，他已在几周前，以深发展董事长特别顾问身份进驻办公，现今又拟出任深发展行长。
　　54岁的理查德?杰克逊，从68岁的纽曼手中接过了深发展这一棒。相差14岁注定两人有明显不同。纽曼出现的场合，永远西装笔挺，温文从容。而理查德?杰克逊，在活动中常穿着代表平安银行的橙色T恤和牛仔裤，往往翻译还没说完，他又开始说下一句。“坚忍、智慧，是同事、上级也是老师”，肖遂宁如此评价纽曼。当他说起理查德，用了四个形容词：“热情、率真、机敏、任何时候活力四射”。
　　有人戏称，美国人纽曼看起来像英国佬，而来自英国的理查德更像是美国人。这样两个性格迥异的人物，却至少在三个地方发生过交集：第一个交集是花旗。1969年至1973年，纽曼曾担任花旗集团副总裁，在他离开花旗12年后，理查德?杰克逊离开英国商联保险公司进入花旗，并度过了20年；第二个交集是韩国，纽曼挽救韩一银行被视作经典案例，而理查德也曾担任花旗银行韩国区总经理等职；第三个交集则是深圳，两人几乎同时到来，分任不同银行一把手，最终人生在深发展重合。
　　也许正是因为共同的母语、曾有过的花旗背景、在世界多个地区金融机构工作的点点滴滴，让他们也“惺惺相惜”。理查德称，纽曼的退出，对中国银行业来说将是很大损失，今后希望能经常向他请教。纽曼则夸理查德具有丰富的银行经验，很强的纪律性和良好判断力，在很多问题上没有经过彩排，但他们却能“英雄所见略同”。
　　“我们”还未成形
　　“从今天开始，对深发展原高管和理查德来说，不再是‘我们和你们’，对深发展和平安而言，也不再是‘我们和他们’，而都是我们”，肖遂宁掷地有声。然而，到底是怎样的“我们”，依然无解。
　　在新闻发布会现场，一位记者说，她已经想好的“深发展新高管集体亮相”标题落空。前任平安银行常务副行长兼执行董事陈伟，此次被聘任为深发展副行长兼首席财务官，却未能出席见面会。深发展董事会还审议通过了提名平安集团和平安寿险推荐的六名董事，然而几乎都未到场。
　　也许，正如理查德?杰克逊想强调的那样，“这只是一次小小的变动”。但平安银行部分原高管进入深发展，将如何展开整合工作，仍是引发了多个版本的猜测。首当其冲的就是“深发展是否会被私有化退市”。
　　有分析人士认为，以平安集团习惯全资控股旗下子公司的作风而言，平安银行吸收合并深发展的可能性很大。然而，这种合并有 “蛇吞象”的意味，而股票代码为000001的深发展是否允许消失在资本市场上，也还是未知数。
　　对“深发展私有化”这一猜测，现场高管再次否认，并对于其它方案的可能性予以回避。
　　“目前处于过渡期，我的主要任务是尽量倾听和学习，并且和原管理层建立良好的关系”，理查德说，平安银行和深发展同业竞争的问题迟早要解决，但现在还没有具体计划。
　　双方实质性的合作即将开始。平安集团的进入，将给深发展带来渴盼已久的资本金，多年来勒在脖子上的枷锁会消弭无形。另外，平安集团还会给深发展带来庞大的客户群，“接下来就是建立这种合作”。
　　小变动预示大手术
　　显然，在新任高管看来，当前是稳定压倒一切。不过，对于深发展员工而言，他们仿佛永远不能安稳――曾在资本市场独领风骚，后危机重重；迎来新桥投资变身为外资控股的首家中资银行，外界却质疑声不断；再后来，又经历了长达一年多的股改风波；而一直束缚其发展的资本充足率，虽试图引入战略投资者通用、宝钢等等，却都因种种原因折戟。这次，他们也同样嗅到了变动的气息。
　　“如果企业一人一个坑，那这个公司肯定有问题”，关于可能存在的公司人事变动，肖遂宁认为应辩证地看。无论对公司还是个人，变动都有利于整体发展。在整合初期，相对稳定性是重要的，但是从中长期来讲，变化也是必要的。
　　的确，大手术已经不可避免。按照马明哲此前在多个场合提出的构想，最终平安集团要实现“一个客户、一个账户、多个产品和一站式的服务”，实现这个目标，必会涉及到平安和深发展在机构、人员、技术、产品、企业文化等各方面的整合。从此次人事调整来看，平安集团即将在人事、财务、后台运营等多方面开始对深发展梳理统管。
　　就在这次媒体见面会前几个小时，纽曼召开了员工大会，会上有员工陷入哽咽。纽曼还给每位员工发了一封感人至深的信：“我们都知道，变化总会不时发生。很多时候，变化意味着更多的机遇和未来的潜力。”在他看来，深发展和广大员工已经培养并展示出了非凡的适应力，相信他们能一如既往地做好调整。
　　这场变革中，谁会走谁会留，自己又该何去何从？不少员工都在揣测，在思索，在权衡。他们更希望这次变动也是最后一次，今后深发展的股东能稳定下来，让他们安心向前。