【记者傅春荣北京报道】浙商银行北京分行日前发布消息称，为获得人才优势，该行已经开始实施一项特殊的用人政策，优秀员工一旦通过考核，便可立即享受分行副行长或行长助理级别的工资水平和其他待遇，同时享受各类高端培训和高额医疗保险，还为其配备专车。
　　该行相关负责人表示，此举是为吸纳更多的优秀人才，提升自身的竞争优势。日前，首批享受此政策的员工已经评出，在内部被冠以“领头雁”称号，都将被调任关键岗位。
　　浙商银行北京分行有关负责人表示，随着规模的扩大，不少高级职位都出现了空缺，以至于该行决定在行业内率先打破“论资排辈”、“待遇平均化”的人事体系，鼓励自我定位、自我规划、自我定价，让有能力的员工尽快承担起重任，并以此吸引优秀人才的加入。