| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2007年11月20日 09:23 |
作者： |
李卫玲 |
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继招商银行、中国银行、汇丰银行、中国进出口银行、东亚银行等中外资银行之后，深圳发展银行也于上周末出现在北京大学校园，大规模地开展校园招聘。
深圳发展银行董事长兼首席执行官法兰克·纽曼表示，银行长远健康的发展离不开人才的招募和培训，尤其是在现阶段国内金融行业正处于快速变革时期。
深圳发展银行和北京大学还签署了《深发展—北京大学全面合作框架协议》，合作的主要内容包括：深圳发展银行在北京大学设立“深发展”奖/助学金，帮助解决贫困学生就读并为优秀学生提供奖励；深发展为北大学生提供社会实践基地，并为北大金融、经济方面的科研项目提供必要协助。
法兰克·纽曼说，此次合作是深发展人才战略的项目之一，是深发展与国内一流大学的创新合作模式，将对银行未来的人才储备和人才使用有着重要和积极的作用。非常期待优秀的北大学子能够在深发展实现自身的价值。
自11月开始，深发展在北京、上海、天津、厦门、西安、武汉、广州、长沙、杭州、南京、成都、合肥等12个城市开展全国范围内的校园宣讲活动。
此前，11月5日，招商银行2008校园统一招聘在清华大学、北京大学及中国人民大学正式拉开了帷幕。11月7日开始，中国银行相继在对外经济贸易大学、清华大学、中央财经大学、北京外国语大学、北京大学、人民银行研究生部、中国人民大学展开了校园宣讲。
招商银行行长马蔚华说，要打造百年招银，招商银行将继续牢固树立并积极实践“人才立行”的战略人才观，打造一支具有一定规模的、蓬勃向上的人才队伍，建立一套能够激发这支队伍源源不断的创造力的良好激励机制。
招商银行在国内同业率先提出并实施了“管理培训生”计划，该计划是定位于为培养管理人才和技术专家。在招聘管理培训生时，不限定专业方向。在培养过程中，通过岗位轮换发现各自的职业能力和兴趣所在。招行认为，通过轮岗发现自身潜力、通过选择专业方向明确自己的兴趣所在，是对学生的最大尊重，也是招商银行总行管理培训生计划的最大特色所在。
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