每到年底，许多年轻人都热衷于晒年终奖及各种公司福利，阿里一位普通员工网上发帖称：去年年终奖为50个月的工资。

　　除了百度、阿里、腾讯等大型互联网公司年终奖丰厚外，深圳本土也有很多企业年终奖颇令人心动，例如：深圳某科技公司的年终奖除了现金外，还赠送奔驰轿车；深圳市圭石南方科技公司2014年终奖除了奖金还奖励员工日本游。记者从机构的各种年终奖调研报告中看出，过去大多数企业年终奖以现金为主，现在则开始向“现金+几种福利”组合式发展。

　　年终奖发什么最好？

　　大部分人愿意发钱！

　　房子、车子、旅游、假期、辣条、彩票……又到了大家纷纷吐槽奇葩年终奖的时候了。猎聘网对年终奖的调研显示，八成以上的职场最希望收到金钱作为年终奖，“一切不以发钱为目的的年终奖都是耍流氓。”一位网友指出。

　　据科锐国际《2013企业年终奖调研》报告曾显示，国内36%受访企业的年终奖组成形式多样化，包括现金、购物卡、股票分红、实物、旅游奖励、职业培训等。

　　圭石南方科技负责人认为，对管理层级员工，企业将股票分红作为一种年终奖励，同时也能通过股票分红兑现周期较长的特点，保留这些核心员工；而专业型员工，可能有较强的培训需求，企业将职业培训作为一种年终奖励，既能满足核心员工自我发展的需求，又能提升企业的人才技能水平。同时出国旅游和培训也正在逐渐地受到年轻职场精英的关注，选择的比例分别为8.6%和7.0%。“不差钱”的年轻白领在关注物质奖励的同时，也表示“平衡工作和生活也非常重要。”

　　年终奖能发多少钱？

　　2013年职场人年终奖满意度调研显示，表示非常满意的仅为1.6%，28.2%的人基本满意，合计不足三成，而表示不满意的为64.2%，比2012年55.0%的不满意度上升了将近10个百分点。

　　那么职场人到底需要多少钱？是不是对年终奖的追求永无止境，越多越好。其实也不然。在调研中发现，大部分职场人还是很现实地表示，年终奖是月薪的三倍即可。但是房地产开发和基金行业的从业人员则表示，年终奖是月薪6-10倍才满意。根据基金行业从业者月薪中位值15471元来算的话，基金行业从业者年终奖需要9万元到15万元才能让他们对年终奖表示满意。

　　说完了“土豪”，也有一些表面光鲜的屌丝行业“说多了都是泪”。日前著名新闻业自媒体蓝媒汇对媒体人年终奖进行在线调查，两千多位媒体人参加投票，调查显示37%媒体人无年终奖，3成左右年终奖在1万以下。