全景网5月4日讯 早盘两市小幅低开,沪指跌0.32%,深成指跌0.39%,创业板指跌0.32%。盘初两市震荡回升,创业板指率先翻红,深成指、沪指相继翻红,随后沪指于3000点关前窄幅震荡,市场上攻乏力,临近午盘,三大股指小幅跳水集体翻绿。午后市场震荡回升,14:00左右指数快速走高,沪指时隔两周再度站上3000点,创业板指涨近1%,尾盘指数回落翻绿,3000点得而复失。
截至收盘,沪指报2991.1点,跌0.05%,成交1890.5亿元,深成指报10420.8点,跌0.18%,成交3463.8亿元,创业板指报2211.02点,跌0.28%,成交959亿元,两市36只非ST股涨停,4股跌停,共计成交5354.3亿元,上一交易日成交5375.3亿元。
盘面上,OLED概念成为今日最大亮点,中颖电子(300327)、濮阳惠成(300481)、南大光电(300346)、彩虹股份(600707)、新纶科技(002341)、七星电子(002371)集体涨停;酿酒行业冲高回落,仅酒鬼酒(000799)维持连续涨停;高送转填权概念股表现抢眼,胜宏科技(300476)涨停,赛摩电气(300466)涨停后回落;摘帽概念股走强,海润光伏(600401)、恒天海龙(000677)、珠海中富(000659)触涨停;午后民航机场、航运股走高,南方航空(600029)涨停;早盘国企改革概念股拉升,洛阳玻璃(600876)一度涨停。
迪士尼、ST概念、虚拟现实、无人机是等题材股表现活跃;煤炭采选、钢铁行业、基本金属、航天航空、黄金概念等板块跌幅靠前。
个股方面,雪榕生物(300511)上市首日暴涨44%;搜房旗下资产作价逾160亿借壳,万里股份(600847)涨停;山东路桥(000498)子公司合计中标54.6亿合同,股价涨停;“带帽”利空影响,*ST盈方(000670)、ST亚太(000691)、*ST中特(002423)、*ST新集(601918)、*ST獐岛(002069)等跌停;特力A(000025)、协鑫集成(002506)、兔宝宝(002043)等妖股出现异动。
【盘面分析】
中航证券:从今日盘面可以看出,市场并没有出现大涨,而是以震荡整理为主,节后市场出现暂时的回暖,能否形成反转当然需要主流板块的集体努力才可以实现,从技术面来看,沪指3020点、创业板2260点附近一线是重要的压力区,突破此位置才可称之为反转,在此之前建议以短线交易为主。
巨丰投顾:昨日,两市全线开花,虽然放量突破近期整理平台上行,但和前期相比,这里的成交量依旧低迷,仍属缩量中阳。而今日,指数震荡中继续缩量,上冲3000点后随即下行,上方压力不言而喻。盘面上,昨日的权重股纷纷走低,而活跃的题材股也全线分化,总体表现低迷;消息面,社保增量资金入市正在路上,但对市场的总体影响较为有限;技术上看,股指连续缩量反弹,动能明显不济,上行中压力重重,短期继续走高较为困难。总体上,短期股指反弹只能称之为反抽,在增量资金继续观望的当下,反抽随时有结束可能。此前3000点就是一道坎,当下也不例外,盘中成功突破3000点之后无力上行,短期谨防回落,也就是说这2905点以来的反弹会很快结束。
【券商分析】
国金策略:判断5月中上旬维持弱势反弹,3200点可期,但更大的反弹不足以获得支撑;目前是存量行情,增量资金有限。跌多了可以参与反弹,涨多了适当降仓位。5月前两周解禁压力较小;海外市场偏中性;通胀阶段性缓解;基本面阶段性改善。从基金一季报情况看,基金整体仓位偏高,增持前三的是农业、有色、白酒;减持最多是计算机,其他行业比较平稳,尤其是传媒。
东北证券:当下市场在上冲3100点无果之后更多处于等待下一轮吃饭行情的时间窗口,市场参与者不必操之过急。客观而言,上证指数调整已经有10个多月、已接近熊市第一波调整期13个月的时间窗口,而目前估值水平也处于合理阶段。但泡沫破灭之后的市场,参与者更多博弈的是吃饭行情而非反转行情,当下估值合理但并不支持估值显著提升的动能,这也是不少投资者感觉股市机会临近却迟迟不敢下手的原因。因此,在有更多政策面和技术面共振信号之前,更多应保持底仓思维、小仓位试盘。
长江证券:一季度的社会融资信贷数据是不可持续的,二季度的社融和信贷数据出现边际上的收紧是正常的,市场过高预期将得到修正。后期信用债和利率债的走势分化仍将延续,信用利差将进一步走阔,短融或成为新的风险点。“景气是最好的防御”,景气第一,估值第二。重点配置景气行业,但随着其估值水平偏离均值调整权重。当前可考虑重点配置白酒、家电、汽车(包括新能源汽车)、传媒、休闲服务、医药生物、饲料等领域。细分行业关注受益于放开价格管制的血制品行业,以及产能出清情况较好,行业龙头具备议价能力,有持续涨价的空间的山梨酸钾行业。主题方面,重点配置重启预期升温的互联网彩票题材、迪士尼主题、上海科创主题、国企改革主题,以及受益债转股的资产管理公司等。