近期深陷“股权纷争”的万科A（000002）于昨晚（8月21日晚间））发布了半年度业绩报告。报告期内，公司实现营业收入748亿元，同比增长48.8%；实现归属于上市公司股东的净利润53.5亿元，同比增长10.42%。此外，上半年公司销售面积达1409万平方米，同比增长55.6%，销售金额1900.8亿元，同比增长69.9%，销售面积与金额均创历史新高。

    在当前的市场背景下，万科确实交出了一份亮眼的成绩单，但与此同时，受股权争夺事件的影响，公司的发展隐忧开始显现。

    万科在报告中表示，始于去年7月的股权事件对公司之影响于报告期内进一步体现。公司发行股份购买资产预案未达成共识，部分股东提议罢免全体董事、非职工代表监事。6月底以来，公司合作伙伴、客户、员工、其他中小股东对公司前景之疑惑和担忧进一步加剧，公司的正常运营受到影响。

    ·新的土地项目获取受阻。鉴于土地招拍挂溢价率持续上涨，公司近年来约7成项目通过合作方式获取。6月底以来，部分合作方担心公司品牌、管理、融资优势不能持续，提出改变合作条件甚至解约，潜在项目拓展面临更大的不确定性，部分金额较大的招拍挂项目也难以邀请同行合作。6月底至8月初，公司已有31个合作项目因股权问题而被要求变更条款、暂缓推进或考虑终止合作。

    ·合作伙伴和客户信心受损。国际评级机构标准普尔、穆迪表示，如果股东的罢免提议实现，万科现有的信用评级以及展望将面临调整压力。连续给予公司AAA信用级别的中诚信证券评估有限公司也已关注到公司股权变化及重大资产重组事项或将对公司经营计划及管理方式产生影响，并在2016年度跟踪评级报告中提起相应关注。部分上游合作伙伴提出缩短付款周期，部分银行提高信贷条件，压缩授信额度。客户担心股权事件会直接影响万科产品和服务品质之持续性，表现出迟疑和观望，高端项目、商办及整售项目受影响更为明显。

    ·公司业务拓展受到影响。万科物业之5个洽谈合作项目因股权问题暂缓、变更或考虑终止合作；1家物流地产的合作方要求调整合作条款；多家境外基金和银行暂缓了项目合作与贷款。

    ·团队稳定性受到冲击。罢免全体董事、非职工代表监事的提案对团队士气产生明显影响。员工普遍对未来感到迷茫，对公司之发展前景感到忧虑，猎头集中针对公司员工挖角的情况严重，公司6、7月份离职率呈明显提高趋势。尽管在事业合伙人机制的支撑下，公司尚未出现大规模离职，但公司前景、文化和机制等优势已经因为股权之争的影响产生不确定性，导致引进优秀人才的难度加大。

    万科称，虽受股权事件影响，但2016年上半年，也是公司销售创历史新高、新业务稳步推进的半年。从管理层到普通员工均排除干扰、恪尽职守，始创于2014年的事业合伙人机制在此关键时刻发挥了中流砥柱的作用。值得欣喜的是，得益于客户、投资者和合作伙伴多年来的信任和支持，以及全体员工的努力，今年7月，公司首次入选《财富》“世界500强”，名列第356位。

    8月22日，万科于深圳总部召开了2016年中期业绩推介会。万科董事会主席王石以及总裁郁亮未能出席此次推介会，其中，过去一向坐镇业绩发布会的郁亮，本次不现身的原因是“忙于处理股权事件”。

    截至记者发稿时，万科2016年中期业绩推介会仍在进行中。