编者按：本专栏是根据中国国际广播电台环球资讯频道《午间第一资讯》财经子栏目的内容整理而成，节目主编为李洁。该节目密切关注亚太股市，邀请券商顶尖策略分析师对当天市场进行深入独到的解读，为听众提供与众不同的真实信息，并独家呈献节目组对散户投资者及机构投资者的调查，帮助听众第一时间掌握市场脉搏。
节目于每天中午12：20播出，播出频率为：北京FM90.5，广东、香港、澳门均为FM107.1，天津FM90.6，重庆FM91.7，青岛、烟台FM89.8，芜湖FM89.4，合肥FM90.1。
财经头条：央行多管齐下维稳资金面 金融监管改革大风起
IPO重启在即，央行多管齐下稳定市场对资金面的预期。不仅昨天早间开展了200亿7天期逆回购操作，令公开市场1个半月以来首现单周净投放，同时也将在下周开展国库现金定存，向市场投放500亿资金。此外，央行昨天晚间还突然宣布，从20日起下调分支行常备借贷便利利率。
中航证券首席经济学家许维鸿表示，央行这次的资金放松不是针对股市的，而是针对最近的经济下行压力，特别是一些周期性行业，比如最近煤炭、钢铁、有色这些相关行业的贷款压力及坏账压力等。央行此次进一步下调分支行SLF利率，使得商业银行在商业贷款上能够减轻压力。
针对股市而言，他认为，中国股市一直不缺钱，特别是在春节之前，货币政策对股市都将是利好的。
随着中国金融业步入混业时代，业内对混业监管的关注度也在与日俱增。目前看来，央行牵头金融业“超级监管”成为主流意见。中央汇金公司副董事长李剑阁近日表示，现行的监管理念和体制制约了宏观调控的有效性，也制约了金融配置资源的有效性，不太适应金融综合化经营要求和货币金融国际化、数字化、网络化的要求，因此，下一轮金融监管框架的改革应该建立以央行为核心的审慎监管的架构。
有分析认为，前期中国股市震荡反映出市场监管机制的缺陷。对此，许维鸿表示，这一轮的股市剧烈震荡，其实跟商业银行的储户资金通过各种渠道来逐利是密切相关的。当监管收紧的时候，一些不该进入股市的，或者说风险偏好比较低的资金迅速撤离股市，会给股票价格的下跌推波助澜。因此大家也看到了这次股市的上蹿下跳，从5200点左右下跌到2800点左右，这其实是跟一些不该进入股市的低风险偏好资金进入股市密切相关。
就“一行三会”而言，他认为，即便是以后混业监管，“一行”还是人民银行，是我们的货币当局。在市场经济，特别是现在社会主义的市场经济下，“一行”就是管货币政策、货币发行的，不过“三会合并”是有可能的。他认为，未来“一行一会”或者“一行”加一个监管机构的模式应该是适应混业监管的。
另外他还指出，其实中国是先有市场后才有行业协会。在混业经营和监管中，应该充分发挥行业协会的作用。其实在欧美很多国家，行业协会在股市中的权力和影响力是很大的。但在中国，A股市场的发展过程以及中央的大一统政府体系造成了证监会比证券协会的权力和影响力都要大。因此，未来在股市中，如何发挥这些市场化的、透明的、协会的监管作用，形成行业自律，是很值得期待的，这也符合我国十八届五中全会以后，国有企业混合所有制改革的大政方针。
许维鸿表示，对于投资者来讲，需要明白的是，那些低风险偏好资金最好不要进入高风险偏好的市场。不管是储户还是理财的老百姓，都要捂好自己的钱袋子，这个是最重要的。
市场风向：散户乐观情绪显著上升 机构料后市或进入窄幅震荡式调整
根据三家财经网站的调查统计，今天有58%的个人投资者看多后市，较昨天上升16个百分点。另外有32%的投资者看空后市。整体而言，今天个人投资者的乐观情绪显著上升。
机构方面，纳入统计的10家券商中，有7家券商对后市看法较为积极，其余3家券商态度谨慎。长城证券认为，从近期的政策指向来看，央行下调SLF利率、北京银行下调存准金率，以及媒体吹风的房地产救市政策，市场解读为货币政策宽松依旧、经济下行空间有限，使得风险偏好难以出现大幅下降，调整可能是窄幅震荡式的，时间上将拉长。
财经快讯：两市融资余额连升十三日破1.2万亿 国企高管薪酬改革明年底前全部完成
据媒体报道，商务部国际贸易经济合作研究院正在酝酿制定《互联网金融机构信用评级与认证标准》，计划年底前向社会公开征求意见，于明年正式推广。该标准有望成为国内首个互联网金融机构信用评级与认证的“国家级”标准。
沪深两市融资余额13个交易日持续攀升，周四突破1.2万亿元。根据沪深交易所最新数据，19日上交所融资余额报7236.78亿元，较前一交易日增加55.5亿元；深市融资余额增加82.94亿元至4856.44亿元。两市融资总余额合计增加138.44亿元至12093.22亿元，创下自8月25日以来新高。
随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中。据媒体报道，目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部，而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。根据薪酬改革划定的时间表，明年大部分薪酬改革方案将落地，高管降薪约20%至30%。在限制薪酬的同时，扩大市场化选聘将成为下一步深化国企薪酬改革的重要内容。（全景网）