全景网5月26日讯 中国农业银行首席经济学家向松祚5月26日在中国国际广播电台环球资讯广播《早间第一资讯》节目中表示，员工持股对改善国企经营来说似乎是中看不中用。国企改革应该按照市场化的原则来推进，也就是说，国有企业的股权是国有的，但它的管理机制和用人机制可以无限市场化。
他分析称，比如国资委就可以作为资金的管理人，投资国有企业或私有企业，而国企高管也都可以通过市场化的办法来招聘，提供和国际市场挂钩的年薪，同时取消其他的行政级别和政策待遇，这样的话，国有企业才能够真正地和全球企业站在同一个平台上进行竞争。在这样一个大背景下，员工持股计划才有可能实施，才能产生效率。
他同时表示，由于目前国企选人机制并不是完全在市场机制的背景下进行，员工持股对基层员工来说并没有太大作用。他认为，国企改革应该从顶层设计开始着手，单纯地推出员工持股试点，先不说实施的可能性，就算实施了也可能不会产生预期的效果。（全景网）