全景网11月21日讯 管理层流动有望给企业注入新鲜血液，不过上市公司主要高管频繁离职一定程度上也反映出公司治理问题和所面临的经营困境，值得关注。

    Wind数据显示，截至11月20日，A股今年已经有1556位关键管理人员辞职（包括董事长、代董事长、总裁、总经理、财务负责人和董事会秘书），数量较去年全年增加超过1倍。在与经济周期密切相关的行业，上市公司高管或主动“跳船”或被动“出局”，离职率上升更加明显。

    采掘行业上市公司中，今年已经有52名关键管理人员辞职，和去年全年17人相比增加超过2倍；化工行业今年有159名主要高管辞职，增加1.5倍；机械设备行业有135人辞职，增加1.4倍；有色金属行业有52人辞职，增加1.9倍。

    公司生变 被动“出局”

    随着煤炭行业陷入寒冬，今年3月份四川圣达原董事长常锋辞职。接下来上市公司放弃老本行进军动漫娱乐，大股东易主。所谓一朝天子一朝臣，接任不到半年的新董事长李传荣，以及财务总监等一众高管齐刷刷“退位”。

    一些上市公司本身没有受到经济周期太大影响，但却因为“自作孽”导致管理层频繁换人。本来就已经陷入重组泥潭的*ST传媒，今年接连受到违规处罚，带来人事地震。从2月到9月，*ST传媒不断有高管离职，影响波及包括董事长、财务总监和总经理等在内的8名关键管理人，财务总监半年多内换了三任。

    行业调整 主动“跳船”

    随着经济放缓，周期性行业信贷风险逐渐暴露，3月份开始化工行业的*ST霞客陆续曝出巨额逾期贷款，旗下两家子公司申请破产重整。这种情况下*ST霞客高管纷纷“跳船”，1月董事长离职，2月董秘离职，5月财务总监离职，7月总经理离职，上任不到5个月的新董事长冯淑君可能眼看形势不妙，也一并走人。

    持续调整的房地产行业，也出现了一股异于往常的高管离职潮。今年以来，A股共有59家上市房企81名关键管理人员离职，较去年全年增加超过七成。房地产转型加快，最顶层人物都坐不住，另谋出路的副总和以下级别高管就更多了。近日万科原执行副总裁肖莉宣布辞职，加盟互联网房地产服务平台新秀房多多，引发轰动。

    高管频繁离职 警惕业绩地雷

    无论是被动“出局”还是主动“跳船”，经营遇到困难是很多上市公司高层换人的重要原因之一，这也导致关键管理人员频繁离职的上市公司，相当一部分暗藏业绩地雷。尤其是当行业低迷遇上高管频繁离职时，更加值得警惕。

    今年以来，出现关键管理人员频繁离职（4人以上）的28家上市公司业绩大多下降或者仅微升，其中16家三季报亏损。化工行业的亚星化学1月董事长孙树声和财务总监陈宝国先后离职，10月初孙树声的接班人、兼任总经理的李白贤也辞职走人。10月30日亚星化工公布前三季巨亏1.26亿元，亏损额较中报几乎扩大一倍。

    机械设备行业的宏磊股份，5月份董事会秘书离职，8月份财务负责人、代财务总监和董事长相继离职。上半年净利润406.3万元的宏磊股份，三季报骤然亏损1330.7万元。（全景网）