全景网12月9日讯 2013年A股手游概念风光了一把，作为理性投资者，到底应该如何看待手游概念？谷歌、微软等跨国IT大腕让人艳羡的办公环境大家网上见得多了，中国的游戏公司又长啥样？近日举办的最新一期深交所走进上市公司活动，近六十位中小投资者探访了A股游戏龙头中青宝的总部。

中青宝总部位于深圳市南山区科技园的一栋多层办公楼里，外表和装修可能谈不上抢眼，但内容却值得探索。截止到目前，中青宝本部共有1200名员工，分布在两层楼的办公区里。用董事长李瑞杰的话说，游戏公司一般都是“屌丝”公司，“环境比较简陋，还要大家多担待。”

“四横一纵”手游打前锋

　　虽然外表有些“屌丝”，但这实在不是投资者们真正在意的地方。办公区按不同的游戏项目组进行了划分，投资者细细观看了正在开发中的模拟坦克游戏“最后一炮”，该款网游是中青宝终端游戏中的“重磅”，预计2014年上线。一位自诩游戏达人的80后评价称，游戏画面的流畅度和细腻度不亚于欧美主流产品。

　　中青宝将自己的游戏战略称为四横一纵。“四横”是个平行的产品线——电脑终端游戏、网页游戏、手机游戏和移动社交，“一纵”则是指开拓海外运营业务。截止到2013年半年报，市场最关注的手游业务，其实只占中青宝总营收约10%，但是增长速度最快。

　　董事长助理李明辉这样形容几个主要产品间的关系：端游和页游是公司的基石，它们为公司建立了保底线，而手游是在这个基础之上往上冲。如果没有端游和页游，单凭手游的话公司很有可能掉下来。“从风险的角度看，我们比单纯的手游公司更能抗风险。”李明辉认为。

　　奖金激励“狠狠地给”

　　来自深圳的投资者曾先生向记者表示，他在一格挨一格地视察完上百个办公桌后，觉得小有收获：“以前总觉得游戏公司有点空，尽是一些概念，现在看完我觉得还是挺实在的，有那么多人在搞开发，而且都一丝不苟兢兢业业，我觉得有前途。”

　　“人的因素”在随后还多次被其它投资者所关注。简短参观后，交流会上一位老股民提问，公司如何吸引和储备人才。李瑞杰笑称，人的确是公司最重要的元素，而且还不能是老人，“我已经是公司最老的人了。”中青宝员工的平均年龄为26岁，很多骨干都在30岁以下。而说到具体的激励措施，李瑞杰表示分三个层次，首先是“还不错”的基本待遇，第二是奖金，“项目的奖金最少是净利润的20%。我们都狠狠地给，一个项目如果赚了100万，项目团队就能拿到20万的奖金。”第三，则是管理层的股票期权激励措施。

　　四季度海外业务起量

　　谈到未来的增长，公司管理层信心十足，“未来三年内，我们还没有看到有什么大的隐患，会让增长停下来。”公司表示，手游业务和海外业务将是最大的增长点。

　　根据中青宝的半年报，2013年下半年公司将推出50款单机手游，这还没算上其它种类的游戏。而经过两年时间的布局，董事长助理李明辉表示，海外业务在四季度已经开始起量，“海外手游业务往下只会更好，不会更坏，增长值得期待。”

　　在手游“往上走”的同时，李明辉表示，公司的端游产品更求精品而不是人海战术，2014年包括“最后一炮”在内的两款重磅产品将上线。

　　此外，手游事业部朴文杰还透露，公司正在密切关注可收购的标的。虽然近年来成规模的游戏公司大多已被各路资本大佬收编，收购价格也水涨船高，但是中青宝仍然注视着那些深藏在不知名民宅里的团队，是否会上演“屌丝逆袭”的戏码，并给公司带来新的收购机会。