全景网7月18日讯 2013年7月18日，“国际并购中的中国崛起”论坛暨第九届新财富金牌董秘、第七届新财富最佳投行颁奖典礼在深圳隆重举行。百余位杰出的中国上市公司董事会秘书、最佳投行获奖机构的负责人及有关领导、专家学者、上市公司、主流券商和公募基金高管等共同见证了颁奖典礼的盛况。

　　本届颁奖典礼的一大亮点是，值颁奖典礼举行之际，《新财富》特别联合了全球领先的公关公司——福莱国际传播咨询公司，强强合作打造了主题为“国际并购中的中国崛起”的上市公司治理论坛。论坛特邀的在企业国际并购领域具有丰富实战经验的银行家、会计师、律师、法律法规专家与企业界代表，包括：众达国际法律事务所合伙人温嘉旋、安永会计师事务所中国香港交易顾问服务合伙人曾倍欣、华利安香港办事处总监威尔杰、中国神华能源股份有限公司董事会秘书黄清、福莱国际高级副总裁和高级合伙人、福莱全球公共事务部主席Bill Black等，深入探讨了上市公司并购重组热潮下的机遇与挑战，分享国际并购的相关经验。

　　新财富在借鉴国际惯例的基础上，经过9年的不断探索和积极创新，携手2400多家上市公司和广大机构投资者、个人投资者，逐步构建了一套董秘投资者关系管理的客观评价体系，在公开公平的原则下不断完善“新财富金牌董秘”和“新财富最佳投行”评选。

　　颁奖典礼期间，《新财富》发布了《2013中国上市公司董事会秘书生存状态调查报告》。“新财富金牌董秘”评选9年来，《新财富》在见证中国上市公司董事会秘书制度变迁的同时，密切追踪董秘职群对上市公司治理水平和透明度的影响和作用。

　　根据新财富的研究和观察，2013年度董秘职群呈现以下特点：

　　一是董秘堪称职责规范最多的职位。董事会秘书算是舶来品，引入中国后被监管层寄予厚望，在实践中被赋予了远超过海外“公司秘书”的更多重要职责，成为具中国特色的特殊职群。据深圳证券交易所公司治理研究中心的统计显示，规范上市公司董秘职责的林林总总近100个规范文件中，对董秘工作规范的最直接规则也有近40个。

　　二是董秘工作团队作战。随着对上市公司规范运作监管力度的加大，以及上市公司自身市值管理的需要，董秘职务越来越受到重视，职责日益繁多、工作日益庞杂，这项工作不再是董秘一个人的单打独斗能够胜任的，需要在董秘带领下由一个团队来共同完成。除了法规要求的证券事务代表之外，可能还需要有专门负责信息披露、投资者关系管理、三会事务、股权管理、法律、文员等角色的内部人士参与。公众聚焦点不再仅仅是“金牌董秘”光环下的个体，还应包括董秘背后整个团队的生存状态，而董秘团队的合理架构也在一定程度上关系到上市公司投资者关系管理工作的成败。

　　三是兼职董秘渐成主流。肩上担子日益沉重，带来的是董秘“责权利”不平衡的呼声日盛，而如何将董秘是上市公司高管这一要求真正落地，似乎只有兼任除董秘之外的高管职位才能令董秘获得参与公司日常经营，进而保证董秘在公司中的地位。也正因为如此，从现象上看，专职董秘越来越少，兼职董秘越来越多，特别是监管机构为了提高董事会秘书的地位，要求（中小板）上市公司的董事会秘书必须由副总以上的人担任。据统计，目前中小板的董事会秘书中97%是由董事或者其他高级管理人员兼任；创业板董秘中有87%的董秘为兼职董秘；深市主板中有52%的董秘为兼职董秘；沪市主板中有49%的董秘为兼职董秘。

　　尽管经过了20多年的发展，上市公司治理结构的完善仍然面临非常艰巨的挑战。如何采取有针对性的综合措施，推动各方归位尽责，共同促进上市公司的健康发展，对资本市场监管者及参与各方都是日日常新的课题。其中，董秘在上市公司治理水平的提升和透明度的提高、上市公司规范运作内在机制的形成中作用日益凸显；投行、律师、会计师等中介机构，也必须强化专业能力，更好地服务于大中小企业的投融资需求和居民投资者的理财需求，并建立健全公司自律、政府监管、协会引导、公众监督的中介公司治理综合体系。

　　《新财富》作为一本专业财经杂志，也将继续通过金牌董秘、最佳投行评选等相关研究和报道，持续关注中国上市公司治理模式的发展路径和发展趋势， 为提升资本市场整体运行质量、完善上市公司治理结构、营造良好的金融生态环境贡献一份力量。

《新财富》杂志社社长郑颂授牌“战略合作伙伴”予福莱国际，代表人亚洲区总裁Lynne Anne Davis