[观察]2010年基金经理变更数再创新高 超09年全年 |
| 来源： |
全景网 |
发布时间： |
2010年10月14日 17:15 |
作者： |
雷鸣 |
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全景网10月14日讯 2010年是中国基金业动荡的一年。统计数据显示，截止10月14日，在A股剧烈波动的冲击下，2010年基金的变更数量已超过2009年全年，再度刷新历史记录。
据深圳证券信息公司数据中心的统计显示，随着三只基金周四公告变更基金经理，2010年基金经理变更次数已达到251次（含离职和增聘）。超过2009年全年的249次，再度刷新历史记录。其中有180只基金的经理经理宣布离职。
在这些离职的基金中，不乏曾经拥有娇人业绩的明星基金经理。从孙建冬、苏彦祝到陈亮，再到项志群。众多基金业大佬宣布离去。连中国基金业的旗帜性人物王亚伟也一度传出离职传闻。这一波波的离职潮，不得不引起基金业的反思。
为应对基金经理的离职潮，越来越多的基金采取双基金经理制或多基金经理制，以防止基金经理跳槽带来的业绩波动，但这也加剧了基金经理的流动频率。统计数据显示，2010年增聘基金经理的基金就达到71只。部分基金甚至采取三基金经理或四基金经理制。
“A股市场的持续剧烈波动，无疑是基金经理变更主要诱因。”业内人士分析，2010年股市的走势可以用过山车来形容，在经历了年初的震荡后，A股在二季度出现跳水走势，三个月跌幅即超过两成，但三季度市场再度柳暗花明，出现快速反弹。基金经理在行情急速转换中，对市场热点把握不足，导致因业绩不佳而“下课”。
此外，基金业的快速发展也导致了人才流动的加剧。统计显示，在过去三年中，基金业迎来了快速扩容期，在股市向好的2007年和2009年，新基金发行数量均超过百只，而截止10月14日，今年的新基金发行数量已达到97只，再度破百已经没有悬念。
值得关注的是，中小基金公司的离职率相对较高，在某些股市动荡的年份，一些小基金公司几乎是一年下来整个基金经理团队都发生了变更。晨星基金研究员范惟认为，中小基金公司发展整体仍较艰难，基金公司之间管理规模的巨大差异也导致基金经理在业内流动性增加，同时小基金公司在企业文化和制度建设上的相对滞后性也给基金经理的留任带来挑战。
基金经理的频繁变更导致基金行业被“年轻化”。统计显示，目前中国基金经理中有超过60%的基金经理的执业年限在3年以下，其中有近30%的基金经理的执业年限在1年以下。部分基金公司甚至开始启用80后担任基金经理。（全景网/雷鸣）
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