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[路演]太极股份:建人才创新机制提高公司技术水平
来源 全景网 发布时间 2010年03月01日 16:02 作者 周蓓
 

  全景网3月1日讯 中小板公司太极股份(002368)首次公开发行A股网上路演周一下午在全景网举行。公司总裁刘淮松在路演中表示,公司建立起了一整套吸引人才、使用人才、培养人才、激励人才的创新机制,在满足公司快速发展对人才需求的同时,提高了公司的技术创新水平。

  刘淮松表示,公司具体通过以下措施来建立人才创新机制,以提高公司技术水平。

  第一,技术人员定期培训。

  第二,从科研人员的切身利益出发,本公司高度重视对科研人员的人力资源开发,建立了一套包括技术管理、知识更新、职业规划在内的人力资源管理机制,在引进人才、培养人才的同时提高人才的使用效率。

  第三,为鼓励科研人员科技创新,本公司建立了一套灵活有效的分配、奖励和晋升机制,将科研人员的科技成果与绩效挂钩。

  第四,加强科研人员的内部交流,保证信息的及时交换,使新技术、新思想得以迅速传播,促进了技术创新。(全景网/周蓓)

路演嘉宾:太极计算机股份有限公司董事、总裁---刘淮松 先生 接受采访


  

   
 
 
   
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