全景网讯 由《新财富》杂志社主办的2007“新财富金牌董秘”评选已于2007年4月揭晓，50名“金牌董秘”闪亮登场，同时产生的还包括50名“优秀董秘”以及“最受机构投资者欢迎董秘”、“最受证券分析师欢迎董秘”、“最受个人投资者欢迎董秘”、“最受媒体欢迎董秘”、“最佳在线沟通奖”等五项单项奖。（获奖名单附后）

通过对本届评选结果的深入分析发现，本届评选呈现出以下特征：

首先，本届评选出现的一个显著变化趋势是，金牌董秘所在上市公司与优秀董秘所在上市公司、入围董秘所在上市公司与全体上市公司的业绩差距开始缩小。这一变化表明，在2006年全流通的背景下，中国上市公司群体在普遍重视公司业绩提升的同时，更多公司也通过努力尽量展示出更多的优秀面，为上市公司的市值管理奠定下良好的基础。另一方面也表明，投资者在评选金牌董秘时，公司业绩已不是判断公司好坏的唯一重要因素，公司治理结构的好坏、投资者关系管理的如何等一些企业软性指标也成为他们考评上市公司的重要参照系数。所有这些变化都对董秘的工作提出了更高的要求。

其次，融资能力作为体现董秘能力的重要指标仍然体现出与“金牌”的高度相关性，金牌董秘所在上市公司在所有上市公司中更胜一筹，这种融资上的差距也明显体现在金牌董秘所在上市公司与优秀董秘所在上市公司，与入围董秘所在上市公司之间。

本届评选的榜单变动率为42%，其中因卸任而落榜的董秘较去年减少，显示出上市公司市值管理重要性提升，投资者关系管理工作越来越受到各上市公司的重视，金牌董秘评选竞争日趋激烈。伴随中小企业板的发展壮大，更多中小企业董秘当选“金牌”，上榜率较去年提高33%。

此外，研究发现在中小企业板市场，董秘的市场化较主板市场（特别是其中的国企）先行一步，出现了市场化的苗头。

据悉，本届“金牌董秘”评选的候选人为截至2006年12月31日前在内地股票市场公开挂牌交易的1530家A、B股上市公司的1437位董事会秘书。评选继续延用以往两届的评选规则，基本入围条件包括：董秘任职期限应满一个完整的会计年度，同时在2006年度董秘所在上市公司没有受到监管部门内部批评、公开谴责、行政处罚等情况。评选第一轮由相关监管机构推荐并结合网络投票产生200名入围名单；第二轮评选由相关监管机构、机构投资者、证券分析师、财经媒体记者及网络投票的结果以一定权重汇总评选出最终结果。

                  附：“2007新财富金牌董秘”榜单