2009上海国际健康展暨第七届中国EAP（员工援助计划）年会昨开幕，现场发布的《中国员工职业压力分析报告》显示，目前受到员工咨询最多的前三个问题依次是情绪困扰、婚恋关系、家庭关系，其次才是工作压力及职业生涯规划。《中国员工职业压力分析报告》透露，单身人群在职业发展和成就方面感受到的压力显著高于已婚群体；男性员工比女性员工职业满意度更高。另外，随着工作年限的增长，来自职业发展与成就的压力逐步降低。13.8%的受访员工有兼职，而他们普遍感受到的压力高于没有兼职的员工。“干得好不如嫁得好”的观念在不少女性员工中抬头，在很多公司，一些待遇优厚的单身女高管反而羡慕起那些年纪轻轻就结婚生子、工作清闲的前台小姐，不少优秀的女员工因婚恋产生的压力和焦虑情绪直接影响到工作。不过，业内人士分析，部分婚恋关系的困扰也可能是职业压力转化而来。