| 来源： |
|
发布时间： |
2009年04月01日 17:07 |
作者： |
张小林 |
| |
省城才市不再看重“名门出身”
本报讯（记者张小林）“我拿过奖学金，每年都是学校三好学生！”3月29日太原人才大市场招聘会上，省城某大学毕业的小张迫不及待地向招聘单位“推销”自己。“你能举例谈谈实习过程中如何克服困难、顺利完成一件棘手任务吗？”企业招聘人员突如其来的一问，竟让小张哑口无言。
在招聘现场，不少单位将能力、素质等软实力作为考察的重要对象。很多企业明确表示，是否为名校出身、专业是否对口并非决定因素，应聘者展现出的沟通表达能力、团队协作意识和锐意创新的激情才是加分的“砝码”。工程学院毕业的小王就顺利寻到一个理想的职位，他所学专业为工商管理，可是他愿意上门推销的真诚和干劲打动了现场的招聘负责人。
此外，需同时具备多种技能，也是招聘会上招聘方对求职者的一个突出要求。如某物流公司所招聘的“总经理助理”一职，除要求3年以上工作经验外，应聘者还必须拥有财务和行政方面的知识、对员工进行培训的能力、文字处理功底以及驾照，并且熟悉太原的物流行业。在招聘会上，多家企业招聘人员称，当前企业用人越来越趋向实用型人才，看重程度远远超过求职者毕业高校的名头、学历等。
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
