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发布时间： |
2009年03月31日 17:09 |
作者： |
奚旭初 |
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近日，苏州团市委在苏州九所高校的应届毕业生中进行的一项调查显示，九成多大学生选择“先就业后择业”。在“先就业后择业”的大学生中，大部分大学生选择会在企业里踏实工作，认为“先就业，说不定会有意外的惊喜”。（3月31日苏州日报）
这个“先”、“后”选择，并且几乎是一面倒的认同，反映出大学毕业生求职心态更趋理性。破解大学毕业生就业难，当然需要政府在宏观层面上统筹谋划，需要全社会通力协作，然而作为毕业生，也有一个直面现实，审时度势，以变应变的问题。就业观务实，也不只是应对严峻就业形势的无奈之法和权宜之计，其实，务实的就业观，能让大学毕业生在职场上走得更扎实，走得更远。苏州的这个调查，其意义也超越了苏州一地。
且不说眼下全球经济“入冬”，影响职场，何况今天大学已从精英教育转为大众教育，读大学已是寻常事，那么读罢大学找个寻常工作不也是顺理成章吗？倒是如果在求职择业上不能摆脱传统观念束缚，认为读了大学，手握文凭，就应做个“白领”；除了“白领”的位置，其他一切岗位都不屑一顾。又或者对报酬收入、福利待遇的期望值过高，不是高薪职位就概不考虑，总之是走进了只想高就不愿低就，那才是是作茧自缚，会自误其事。
做什么工作本来并不关乎体面，能否在工作中体现自己的价值、表现自己的能力，才是更重要的。不当“白领”未必就是大材小用；既有真才实学，在其他岗位上尽心尽力，用自己的才智把工作做得精益求精，同样也是才尽其用。先寻找空档就业，建立短期职业发展目标，然后建立长期职业生涯，乃是一条既符合当前利益又符合长远利益的发展之路，又有什么不好？而要是只咬定“白领”不松口，宁可不就业也不肯“低就业”，那么在你守株待免的时候，选择了宁可“低就业”也不能不就业的人，也许却已闯出了一片新天地。更不必说，“放低身段”，从基层做起，从“蓝领”干起，一步一个脚印养精蓄锐，才能在以后的择业中拥有足够的底气。
不管白猫黑猫，抓住老鼠才是好猫──对大学毕业生就业问题，也应作如是观。
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