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金融英才网 |
发布时间： |
2007年11月10日 01:01 |
作者： |
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CCCA公司简介
北京银联诚信征信有限公司 （英文名： The Chinese Credit Consulting Accountants ，缩写为 CCCA ），于1998年3月25日在北京成立。是中国首家成立的专业征信机构, CCCA在人民银行信用管理部门及金融、投资、担保风险研究机构学者的指导下，规范化建设银联征信信息数据库及银联卡征信门户网，专业致力银行机构商业评级与信用风险研究、银行信贷征信评级、人材培训、组织银联诚信征信所网点投资建设；定期为央行、商业银行信贷、担保企业、个人征信系统、企业征信系统、企业应收账款公示系统广泛提供非金融业第三方社会信用信息记录数据；是中国金融银联诚信卡、征信卡系统专业的信用信息、银联卡信用信息门户网管理机构；为中国征信学会主要发起人之一,是国内首家专业征信机构，是全国征信业唯一对商业银行信贷征信评级承担25%限额的中长期信贷风险投资责任的企业。
公司业务领域包括信用评级，信用风险研究、发布公共信用信息公告，为投资者提供独立、客观、公正的信用评级结果。 公司有规范持续的品牌培育、推广及管理策略，拥有银联诚信、CCCA、中国公共信用信息网知名品牌并且产品市场占有率较高；是中国政府管理机关最早核准的专业征信企业法人机构。
CCCA总部位于北京金融街，从事银联诚信数据库开发8年, 业务接受国务院办公厅、财政部、信息产业部、商务部、中国人民银行、中国银监会等政府机构的管理和监督；是中国公共信用信息网www.ccca.cn的技术服务单位。该门户网运用最新现代信息技术，整合全国的信用信息和服务资源，是中国面向世界各国经济交往的公益性社会商业信用信息服务平台，是国家商业信用及全国社会信用服务体系的重要组成部分，业务涵盖亚太地区及欧美国家。
企业宗旨:
遵循《中国人民银行信用评级管理指导意见》、《信贷市场和银行间债券市场信用评级规范》及国际信用准则，以人为本，规范征信，不颁假证；独立、客观、公正、高效服务，承担风险；厉行联合国全球契约十项义务，以全员执业者自身的信用示范群体效应方式,带动一切社会力量推动中国的企业信用体系规范化建设；积极推动中国企业参加联合国全球契约，树立诚信企业良好的国际形象。
公司机构
银行评级事业部、信贷征信事业部、个人信用征集部、资信评估事业部、信用评级事业部、风险管理咨询部、数据库网络事业部、信用信息投资部，国际合作事业部、信用风险基金会、征信所服务中心、高级信用管理师培训中心及信用评定委员会、银行评级专家指导委员会。
近几年来，CCCA与美国、英国、日本信用保险公司、花旗银行等金融机构紧密结合，与国际著名评级机构开展业务交流、共同深入开展中国市场评级项目研究；银联诚信征信业务迅猛发展，拥有汉诚信用管理有限公司-汉诚征信所项目投资股本8000万元，2007年~2008年将在全国35个省市区增设汉诚征信所120家,公司有良好的股权、期权激励计划和企业福利制度。
CCCA的业务领域主要包括：企业信用的征集、评定，帮助企业分析公司或零售业颁布的信息，为商业银行和企业建立并完善信用等级制度；协助信用评级企业建立信用评估的策略和步骤，测试并完善信用分析模型及风险评估模型；及时为客户信用数据库的更新和维护，定期检查数据的精确性和完整性；利用信用分析软件定期撰写风险金额及信用风险评估报告，通过对用户风险金额与信用额度的审查和比对，对可疑记录发出早起预警，并报告客户企业主管。
CCCA长期赞助编辑出版CCCA中国信用管理年鉴，发布季度CCCA中国诚信企业公报； CCCA是2007~2008年《全国构建社会主义和谐社会信用体系建设成就展》的协办与承办单位之一。
管理团队
公司董事会第一届董事长、副董事长、总裁，分别由原中国人民银行分行稽核员、汉诚信用管理有限公司总裁张浩先生、原中国人民银行总行条法司副司长杨文开先生、原国家体改委研究室主任陆涌华先生担任。
CCCA拥有健全的现代企业管理制度及良好的法人治理结构 , 有严格的内部监控制度及经营管理预警体系，规范经营并有严格的行业自律意识，CCCA真正与众不同之处是严格遵守信用评级标准,遵守各种法律规章制度，信守商业道德, 承担信用评级报告风险责任。
CCCA银联诚信征信团队目前在全国已拥有专职、兼职中、高级信用管理师360人参加执业，其中部分高级信用管理师有12年以上的商业银行信贷或信用评级从业经验，公司定期与国际著名专业征信机构开展业务交流、技术培训、共同开展信贷评级项目的合作与理论研究。
2006年9月，CCCA成立了以英国东伦敦大学南施德博士为主任，原中国人民银行分行稽核员张浩（北京银联卡广告中心主任）、中国公共信用信息网总监陆涌华教授、中国人民银行条法司原副司长杨文开为副主任并由中外经济、金融、教育等领域的部分信用管理专家组成的CCCA信用评级专家委员会，从事信用评级理论研究和指导评级工作。
CCCA银联诚信征信有限公司目前计划新增基金投资1000万美元筹建汉诚信用管理有限公司及广州、东莞、上海、昆山、浙江、青岛、深圳、天津、重庆、福州、厦门、海口、吉林、大连、哈尔滨、西安、太原、济南、长沙、郑州、成都、兰州、银川、南京、昆明、遵化、唐山、合肥等地银联诚信征信分公司及汉诚征信分支机构。
北京银联卡广告中心与美信用保险公司持股40%、中国征信杂志社与汉诚信用管理有限公司持股20%，新进员工持股40%。为便于CCCA与国际接轨,在HanHonest基金会、联合国全球契约办公室、花旗金融集团公司等相关专家的指导下，目前CCCA正改制为股份有限公司与境外信用保险公司、股权投资基金机构、中外金融机构展开合作。随着各项业务的快速发展，现亟需各类优秀人才加盟银联诚信征信团队！
我们诚挚地欢迎敢于挑战、不断进取、追求卓越的业界精英加入我们的行列。
中国公共信用信息网、北京银联诚信征信有限公司及广州汉诚信用管理有限公司（英文名：Chinese Credit Consulting bureau）将为有志之士、金融精英提供施展才华的广阔舞台！
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报名填表需知
拟加盟银联诚信征信成为社会信用体系建设团队的精英，请您在提供个人人事简历，学历、身份证复印件、二寸个人正面彩色照片。给人事处发邮件。本次招聘信用管理师、分公司负责人、征信所正副所长、合伙人名额为主，欢迎您的报名！
请填写北京银联诚信征信有限公司求职申请表，按代码填报三个专业或申请职务及工作单位或地区；同时填合伙人股东认购股份数代码（6001：6万股，6002：12万股，6003：24万股）回传cccacntv@sina.com
，ccca.tv@163.com ;第一批招聘70名，报名截止2007年11月30日。
为建设银联诚信全国中小企业信贷征信数据库，更好地为商业银行对中小企业信贷征信服务，《全国构建社会主义和谐社会信用体系建设成就巡回展览》将于2008年4月16日~10月17日举办。本公司与组委会主办部门定于2007年12月1日~2008年3月30日组织全国招商，期间将选拔确定各省市自治区CCCA诚信企业名单21000家。经董事会批准，2007~08年新进专业培训职业信用管理师200人，专业培训时间30天，其中个人按规定教材自学20天，公司委托大专院校集中培训7天。
培训考核合格后将分配在（地区代码）：601广州、602东莞、603上海、604昆山、605沈阳、606西安、607太原、608济南、609长沙、610郑州、611成都、612兰州、613银川、614南京、615昆明、616遵化、617唐山、618合肥、619天津620镇江、621无锡等地银联诚信征信分公司及汉诚征信分支机构实习和工作。
在实习期参加《全国构建社会主义和谐社会信用体系建设成就巡回展览》招商及选拔、评定全国各省市自治区600家CCCA中国诚信企业组织活动，部分高级信用管理人员选送英国培训8~12个月后上岗。
银联诚信征信分公司及汉诚信用管理有限公司各省级征信所（编制15人）总投资为100万元人民币，各地市及征信所（编制8人）总投资60万元；股东出资各分支机构的投资用于在当地购置办公室场地及设备。 股东投资除参加分支机构分红外，同时在总公司持由年优先股固定分红，年每股固定分红20%。
股份有限公司、北京银联卡广告中心出资60%~80%，信用管理师、征信所正、副所长均为合伙人股东出资20%~40%。
分公司负责人及正、副所长及全部选聘人员均为股份有限公司征信所合伙人之一;信用管理师持股份不低于6万元人民币(股).不超过24万元人民币(股).所长持股份不低于12万元人民币(股),不超过40万元人民币(股)。
2007年11月15日前办理合伙人认购入股验资手续。
（入股验资收款单位：北京银联卡广告中心，帐号：01150208091001；开户银行：中国银行总行营业部）
用途：“入股银联诚信征信股份”
申请部门机构岗位及代码：
一、总公司：1001银行评级事业部、1002信贷征信事业部、1003个人信用征集部、1004资信评估事业部、1005信用评级事业部、1006企业应收款管理部、1007市场销售部、1008信用信息投资部，1009国际合作事业部、1010信用风险基金会、1011金融机构合作部、1012高级信用管理师培训中心；1017北京银联卡广告中心营业部。112部门总经理；113副总经理；114信用管理师。
二、100总公司总裁；102副总裁；103助理总裁；104财务总监；105市场总监；109高级信用管理师；110中国公共信用信息网总监；111北京银联卡广告中心副主任。
三、2000分公司（征信所）：2001总经理，2002副总经理（副所长）。
四、3000北京银联卡广告中心营业部：3001总经理，3002副总经理
待遇：试用期及培训实习
（一）试用期（含三险、住房补贴、交通）
1、信用管理师经六个月培训实习，完成工作任务（月选拔落实不低于6个CCCA中国诚信企业客户），月工资3000元+个案业务（选拔CCCA中国诚信企业及展览会招商）提成20%。
2、部门总经理，副总经理，副总裁，助理总裁，财务总监，高级信用管理师，中国公共信用信息网总监试用期六个月，完成工作任务（组织5名员工分工选拔落实一个省份CCCA中国诚信企业客户，月不低于30个客户），月工资6000元+个案业务（选拔CCCA中国诚信企业及展览会招商）提成20%。
（二）试用期满
1、信用管理师、部门副总经理年薪7万元（含三险、住房补贴、交通），浮动工资占50%；另加个案业务提成20%+固定红利20%+分公司浮动分红。
2、副总裁；分公司及部门总经理，固定年薪30万元（含三险、住房补贴、交通），浮动工资占80%；另加个案业务提成20%+固定红利20%+分公司浮动分红。
3、总公司总裁；固定年薪60万元（含三险、住房补贴、交通），浮动工资占80%；另加个案业务提成10%+固定红利20%+分公司浮动分红。
职能要求：
1、本科以上学历，为征信所合伙人及总公司股东之一。
2、熟练掌握财务、金融和相关法律知识，洞察、决策和分析能力强；熟悉国家宏观经济政策及行业
法律法规及产业政策；具有良好的沟通能力、研究分析能力和文字表达能力；愿长期从是征信服务。
3、具备成熟的人际沟通和影响力；沟通能力强、思维敏捷、知识面广，能适应出差。
4、英、美、法、香港留学或人民银行研究生院毕业生；英语水平具有专业文献翻译能力。
5、具有3年以上信用管理师、评估师、会计师执业经验或与银行业务相关的金融行业工作经验优先。
北京银联卡广告中心
2007年度www.ccca.cn 中国公共信用信息网增加北京银联卡广告中心编制12人。
(北京银联卡广告中心报名:preciousshell@sohu.com)
银联卡广告工作职责：大形活动策划、筛选项目、分析、评审、跟踪及与客户进行有效交流。
银联卡广告中心营业部工作要求:
大专以上学历，有良好的语言表达、公关协调和写作能力;工作认真细致，有高度的责任心和较强的服务意识。
特别提示：
1、拟加盟银联诚信征信团队的精英，请在提供个人人事简历，学历、身份证复印件、二寸个人正面彩色照片。给人事处发邮件。
2、本次招聘信用管理师、分公司负责人、征信所正副所长、合伙人名额为主。
银联诚信征信有限公司:
http://ccca.blog.sohu.com
http://blog.sina.com.cn/cnnccca
http://www.ccca.cn
人事处cccacntv@sina.com 报名ccca.tv@163.com
总裁办isopl@vip.sohu.com
主页： http://www.ccca.cn （数据库尚未发布）
电子邮箱：cccacntv@sina.com
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《2008全国构建社会主义和谐社会信用体系建设成就巡回展览》邀请函
附件：
出席《2008全国构建社会主义和谐社会信用体系建设成就巡回展览》
邀 请 函
尊敬的各位企业领导：
建立健全社会信用体系，是提高社会管理水平的标志，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的基础。胡锦涛同志在党的十七大报告号召：“完善基本经济制度，健全现代市场体系。坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，坚持平等保护物权，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力。深化垄断行业改革，引入竞争机制，加强政府监管和社会监督。加快建设国有资本经营预算制度。完善各类国有资产管理体制和制度。推进集体企业改革，发展多种形式的集体经济、合作经济。推进公平准入，改善融资条件，破除体制障碍，促进个体、私营经济和中小企业发展。以现代产权制度为基础，发展混合所有制经济。加快形成统一开放竞争有序的现代市场体系，发展各类生产要素市场，完善反映市场供求关系、资源稀缺程度、环境损害成本的生产要素和资源价格形成机制，规范发展行业协会和市场中介组织，健全社会信用体系”。
为全面贯彻落实科学发展观，进一步完善社会主义市场经济体制，加快推进我国社会信用体系建设，根据党中央、国务院关于社会信用体系建设的指导方针和基本要求，近一步贯彻执行胡锦涛总书记在党的十七大提出“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任” 健全社会信用体系的号召，展示十六大以来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，顺应国内外形势发展变化，抓住重要战略机遇期，发扬求真务实、开拓进取精神，坚持理论创新和实践创新，着力推动科学发展、促进社会和谐，倡导社会信用体系,完善社会主义市场经济，在全面建设小康社会实践中坚定不移地把改革开放、构建社会主义和谐社会伟大事业，开创中国特色社会主义事业新局面，取得新的重大成就。
同时，展示六年来特别是党的十六大以来，各地各部门认真贯彻中央部署和胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，大力加强公民道德建设，广泛开展道德实践活动，形成了公民道德建设的新热潮，涌现出一大批助人为乐、敬业奉献、见义勇为、孝老爱亲、诚实守信，体现社会主义道德要求的模范人物的事迹。
中国公共信用信息网信息中心及北京银联卡广告中心将联合邀请100家金融企业及省市机构信用建设单位，定于2008年4月~10月组织开展《2002~2008全国构建和谐社会信用体系成就巡回展览》。北京银联诚信征信有限公司及广东省的汉诚信用管理有限公司等社会信用体系建设专业单位将推荐荣获2007年度的2100家《CCCA中国诚信企业》为主体参加首场巡回展。展品分图片、书画、文字、图书、录像、各商业银行银联卡个性邮票、实物、及企业新产品、新技术；各级政府有关贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会信用体系建设的法规、办法、领导批示、管理创新理论，人行及商业银行、中国已加入联合国全球契约”企业和《中国诚信企业》的信用管理措施、经验，企业的风貌，全国道德模范和社会信用体系建设中的典型人物事迹等；积极鼓励和指导更多中小企业实施联合国全球契约办公室的全球契约十项要求，厉行企业社会责任，树立中国企业的良好国际形象。
为圆满成功办好本届盛会，认真落实布置的工作任务，我们严格遵照国务院社会信用体系建设部际联席会议的要求。特别邀请人大、政协、团中央、文明办、工商联、国侨办、商务部、人行、银监会、商业银行、广东省委统战等单位领导和国务院社会信用体系建设部际联席会议领导等有关同志参加《全国构建和谐社会信用体系成就巡回展览》组委会的领导或顾问工作，并期待各省市自治区宣传部、政府信息中心为支持单位。
商机无限，特邀贵企业为本届活动的参加合作单位。
北京银联卡广告中心 中国公共信用信息网信息中心
《全国构建社会主义和谐社会信用体系建设成就巡回展览》
组委会（筹）陆涌华 张浩 杨文开 南施德 隋昕
二〇〇七年十月二十二日
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附件：
中国公共信用信息网银联诚信共同宣言
诚信是中华民族的传统美德文化，诚信是建设社会主义核心价值体系的基本原则。
做诚实守信的社会公民，是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会信用体系建设的基础。
现代市场经济社会是诚信需求日益增长的社会，就公民个人而言，诚信是公民个体一种道义、品格，是高尚的人格力量，是一种义不容辞的责任，是立身之本；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产，是立业之本；就区域城市而言，诚信是区域经济发展的不竭资源，是立市之本；就国家而言，诚信是良好的国际形象，是交流合作的准则，是立国之本。
过去、现在和将来，诚信都是社会经济发展的重要条件。在经济全球化的现代市场经济时代，伴随着信息化的发展和网络经济的兴起，诚信已成为扩大交往、促进合作、走向世界的通行证；由诚信而带来的利益和由于不诚信而导致的损害，将因经济全球化而成倍放大。
中国公共信用信息的建立是完善社会信用体系的重要保障平台，银联诚信是中国社会信用体系建设规范的龙头。《中华人民共和国政府信息公开条例》自２００８年５月１日起施行。在中国公共信用信息门户网数据库www.ccca.cn 即将面向世界开通之际，我们中国公共信用信息网成员及新老会员愿意成为弘扬诚信道德、传播诚信文化、树立诚信形象、推动构建社会主义和谐社会信用体系建设的先锋。
中国公共信用信息网银联诚信共同宣言：以全员执业者自身的信用示范群体效应方式,带动一切社会力量推动中国的企业信用体系规范化建设。并倡导会员、全体社会成员：诚信为本，操守为重，以诚待人，一言九鼎。企业诚信是建立和完善社会诚信体系的主体，维护规范有序的市场秩序。倡议各行业企业：信誉为重，公平竞争，守法经营，诚信无欺。倡导各地方政府：政务诚信是建立和完善社会诚信体系的核心，打造规范的市场经济环境。诚信服务，规范管理，依法执政，公平公正，取信于民，在构建社会主义和谐社会伟大事业中，开创中国特色社会主义事业新局面，取得新的重大成就。
我们倡导会员、全体社会成员，内修品德，外塑形象，增进信任，加强合作，共筑诚信、文明、繁荣的中国。
中国公共信用信息网将让诚信者会员拥有走向人生辉煌的通行证，让失信记录成为失信者的墓志铭。
| 银行信息分析师(bankhr.com职位编号:403141) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
工作职责：
银行业务信息分析和研究，撰写相关分析报告。
任职要求：
1、大学本科以上学历，金融学相关专业；
2、具有优秀的文字表达能力和数据收集分析能力，掌握定性、定量研究方法；
3、熟悉银行业务，系统地掌握金融和财务知识；
4、对研究分析类工作有浓厚的兴趣和高度的热情；
5、有一年以上的研究报告撰写经验；
6、具备较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神以及团队合作意识；
7、具有银行、担保公司等单位信贷、银行卡、个人业务等相关从业经验者优先
8、年龄在35岁以内。
| | 办事处/分公司/分支机构经理(bankhr.com职位编号:410592) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
征信所职能要求：
1、本科以上学历；
2、熟练掌握财务、金融和相关法律知识，熟悉国家宏观经济政策及行业法律法规及产业政策；
3、洞察、决策和分析能力强；
4、具备成熟的人际沟通和影响力；
5、 沟通能力强、思维敏捷、知识面广，能适应出差者优先。
为股份公司及各所合伙人之一。 | | 合伙人/总监/办事处首席代表(bankhr.com职位编号:410589) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
有良好的道德修养，有良好的心理素质，坚忍不拔，不畏竞争；自信但不自负，善于自我激励，能较好的评价和认识自我；良好的团队协作意识，良好的表达与沟通能力，具有一定的领导组织协调能力；善于发现问题，分析问题，解决问题。选聘担任各地汉诚征信所正副所长，年薪（含三险、住房补贴、交通）不低于8万元~16万元;执业2年以上的专职信用管理师年薪6~12万元（含三险、住房补贴）。请提供个人简历;勿防.
各省级征信所（编制15人）总投资均为100万元，各地市及征信所（编制8人）总投资60万元；股份有限公司、北京银联卡广告中心出资60%~80%，信用管理师、征信所正、副所长均为股东出资40%~20%。
副所长及全部选聘人员均为股份有限公司征信所合伙人之一;信用管理师持征信所股份不低于6万元(股).不超过24万元(股).所长持征信所股份不低于12万元(股),不超过40万元(股)
| | 市场/营销/销售经理(bankhr.com职位编号:410587) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
有良好的道德修养，有良好的心理素质，坚忍不拔，不畏竞争；自信但不自负，善于自我激励，能较好的评价和认识自我；良好的团队协作意识，良好的表达与沟通能力，具有一定的领导组织协调能力；善于发现问题，分析问题，解决问题。
能够承担一个省份不低于60家企业信用评级的市场销售量工作。
完成年选拔推荐有关省内500家CCCA中国诚信企业目标任务。
| | CEO/总裁/副总裁/高级顾问(bankhr.com职位编号:408930) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | | 投资/融资/理财经理(bankhr.com职位编号:408931) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
总裁助理、常务副总裁、副总裁、信用评定总监、数据库管理总监
年龄24~32岁左右，具有金融、信用管理相关专业的硕士以上学历，英国、美国、中国上海财大,吉林大学、人大、湖南大学信用管理专业毕业生或在北京市、上海市具有三年信用评级或具有5年以上商业银行信贷业务工作经验从业者优先；
具有良好的沟通能力、优秀的研究分析能力和文字表达能力。
持有省级汉诚征信所股份10%。
| | 资产管理/资产评估(bankhr.com职位编号:408932) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
年龄24~32岁左右，具有金融、信用管理相关专业的硕士以上学历，英国、美国、中国上海财大,吉林大学、人大、湖南大学信用管理专业毕业生或在北京市、上海市具有三年信用评级或具有5年以上商业银行信贷业务工作经验从业者优先；
具有良好的沟通能力、优秀的研究分析能力和文字表达能力。
持有省级汉诚征信所股份10%。
| | 中国公共信用信息网总监(bankhr.com职位编号:412657) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
中国公共信用信息网中英文网页规范及管理;建设完善www.ccca.cn 商务互动平台;发展www.ccca.cn成为国际信用管理门户网. | | 中国公共信用信息网信息中心(bankhr.com职位编号:403139) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
工作职责：
向客户介绍并推广公司专业类研究产品及咨询服务。
任职资格要求：
1、大专以上学历，金融学、经济学、市场营销类专业，一年以上销售工作经验；
2、准确把握客户需求，热爱销售工作，有电话营销工作经验者优先；
3、具有较强的逻辑能力和语言表达能力，良好的沟通能力、、销售技巧及谈判能力，应变能力强。
4、工作热情高，认真执行公司方案，稳重踏实。 | | 证券投资研究员(bankhr.com职位编号:403140) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
工作职责：
对所负责的行业进行持续跟踪研究，撰写行业及市场分析报告（包括房地产、能源、冶金、机械、城建、烟草等行业）。
任职资格要求：
1.经济、金融、财会、统计相关专业，大学本科以上学历，硕士优先；
2.具有优秀的文字表达能力和很强的数据收集分析能力，掌握定性、定量的研究技术及方法；
3.精通办公软件，熟练掌握统计分析软件如Spss,Eviews,sas。
4.对研究分析类工作有浓厚的兴趣和高度的热情；
5.有咨询、研究公司相关从业者优先，做过1年以上行业研究者优先。
| | 金融/经济产品分析(bankhr.com职位编号:403143) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
工作职责：
1、建设、充实和维护《中国中小企业金融服务信息网》；
2、完成分工范围内的相关中小企业月度、季度和年度的跟踪分析报告；
3、维护公司网站内相关频道的日常更新、信息收集和整理工作；
4、完成每日相关中小企业金融服务跟踪分析的原创性文章。
任职资格要求：
1、本科以上学历，统计学、应用数学、金融学、经济学相关专业，硕士优先；
2、熟悉公司各类财务指标并有较强的分析能力；
3、具有优秀的文字表达能力和很强的数据收集分析能力，掌握定性、定量研究技术及方法；
4、熟练使用办公软件，熟练运用spss、sas、eviews等统计分析软件优先考虑；
5、性格开朗、善于沟通、有良好的团队合作精神；
6、有1年以上行业研究、数据分析类从业经验优先。
| | 行业研究分析师(bankhr.com职位编号:403144) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
工作职责：
对所负责的行业进行持续跟踪研究，撰写行业及市场分析报告（包括房地产、能源、冶金、机械、城建、烟草等行业）。
任职资格要求：
1.经济、金融、财会、统计相关专业，大学本科以上学历，硕士优先；
2.具有优秀的文字表达能力和很强的数据收集分析能力，掌握定性、定量的研究技术及方法；
3.精通办公软件，熟练掌握统计分析软件如Spss,Eviews,sas。
4.对研究分析类工作有浓厚的兴趣和高度的热情；
5.有咨询、研究公司相关从业者优先，做过1年以上行业研究者优先。
联系方式： | | 正副所长(bankhr.com职位编号:403441) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
经六个月培训实习后上岗，选聘担任各地汉诚征信所正副所长，年薪（含三险、住房补贴）不低于6万元 | | 信用管理师(bankhr.com职位编号:403442) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
执业2年以上的专职信用管理师年薪8~12万元（含三险、住房补贴）。 | | 总裁、副总裁、总裁助理(bankhr.com职位编号:420011) 申请此职位 | 发布时间：2007/11/09 | 职位简介:
副总裁、总裁助理：
负责银联诚信征信股份有限公司的资本运作、具备较强的文字综合能力、数据分析能力。能够独力拟上市可行性报告、商务计划书、融资及财务指导、分析。
条件：
财经类专业全日制本科及以上学历；熟悉资本市场运作，熟悉国家相关宏观经济金融政策、金融监管法律法规，熟悉国内外征信业务运作和管理；精通各种融资渠道，懂一定的财务分析管理知识，具有敏锐的风险意识，较强的风险识别、防范和化解能力；有二年以上的银行风险管理工作经验；最好有成功的案例。
为股份有限公司股东之一.持股50万股,其中股份有限公司原股东代垫付30万股. |
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