问：人才引进方面，你们有何举措吸引人才并且留住人才？  
　　答：公司事业驱动与利益驱动并行，事业驱动与个人发展紧密的结合，以真正留住人才；公司还推行了完善的激励机制，必要的激励机制既能吸引优秀的人才，也保证了公司老员工的利益。公司提倡和谐的企业文化，使新进优秀人才可以迅速加入到公司的团队之中。公司每年都会引入一部分优秀的人才，为公司发展做好人才梯队的储备。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　黄山永新股份有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2011年2月11日