| 来源： |
上海证券报 |
发布时间： |
2010年08月24日 08:52 |
作者： |
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⊙上海东证期货有限公司
纵观整个期货市场，近几年的发展速度十分迅猛，但在行业大发展背后，仍蕴藏着一些隐忧。竞争逐渐加剧、人才相对匮乏、市场参与结构仍有待改进，这些因素一旦放大，必将危及行业的整体发展。期货市场的平稳运行对于特殊经济发展时期的资本市场有着非常重要的作用，特别是随着金融期货的推出和发展，其功能和作用将愈发体现。面对隐忧，作为期货市场的主体，期货公司必须更加自律合规，重视品牌服务，通过建设良好的企业文化和和谐向上的行业风气，确保期货市场的长远健康发展。
加强公司自律合规经营
期货公司应进一步完善内控机制、注重公司合规经营、加强内部自律管理，形成风险防范意识，推动员工诚信道德素养建设，推进期货市场持续稳定健康发展。
东证期货严格遵守相关的自律合规要求，从开户环节禁止相关从业人员、国家机关事业单位人员的开户工作，在具体开户的环节严格遵守股指期货适当性制度的要求，从综合评估的各方面严格把关。在吸引客户的手段上，严格控制公司的交易手续费的设置权限和设置比例，从公司制度上禁止低手续费的恶性市场竞争行为。
重视企业品牌效应建设
目前国内期货市场的投资咨询业务仍未开始，经纪业务收入仍是期货公司盈利的唯一途径。在市场竞争加剧、投机行为主导的环境下，各期货公司的盈利空间进一步被压缩。建立有特色的期货公司品牌，发掘真正的企业核心竞争力，以品牌效应替代低层次竞争，可以有效推动整个期货市场进入一个有序发展的轨道。
东证期货一直积极努力创建公司品牌。公司一方面加强与“第一财经”电视频道的长期合作，开展媒体的正面宣传；另一方面也注重内部核心竞争力的建设。作为核心竞争力的重要体现标志，研究所一直是重点发展的部门，去年公司研究所取得了“ 十大期货研发团队”农产品组第一名。
创建和谐内部企业文化
企业文化是企业在长期生产经营实践中形成的、反映本企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神和企业形象等的融合体。
企业文化是公司长远发展的软实力，建立先进的企业文化是期货公司创造品牌、增强竞争力的有效手段，能够渗透和影响到期货公司运作的各个方面。东证期货在建设企业文化的工作中，特别注重员工归属感、企业整体感的提高，积极组织开展和参加各种文化活动，比如组织新员工进行野外拓展训练来增加员工的团队协作意识、积极参与东方证券组织的各类文体活动来培养员工的企业归属感，建立更加完善的工会组织来协调相关工作等。
期货行业的发展前景是广阔的，行业发展过程中的种种问题并不可怕。在期货市场迎来深入发展契机之时，我们要强化合规自律经营、加强公司风险管理、提倡行业诚实信用、优化特色客户服务、推行公司品牌效应、共谱期货行业新风尚，以实际行动践行企业责任和社会责任。（编辑 杨刚）
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