设计思路： 通过改善基金治理结构来消除折价率。比如，每年定期召开基金份额持有人大会审议有关基金运作的重大事项；加强约束与激励，引入业绩报酬和业绩风险准备金。基金管理人可在符合一定条件的前提下，每年提取一次一定比例的业绩报酬。同时，每月从上月基金管理费中计提一定比例作为业绩风险准备金，划入业绩风险准备金账户，用于在基金净值增长率低于业绩比较基准时弥补持有人损失。

基金分配： 在符合相关条件的前提下，每年至少进行2次收益分配，每次分配比例不低于净收益的60% ，全年基金收益分配比例不得低于年度基金已实现净收益的90%。

亮点： 首次引入了“救生艇”条款，即在基金合同满12个月后，若折价率连续50个交易日超过20%，基金公司将在30个工作日内召开持有人大会，审议“封转开”事宜。这无疑将确保未来的创新封基折价率从根本上大幅缩小。

优点： 投资范围更为灵活，基金可以100%投资股票，现金和到期日在一年以内的政府债券等短期金融工具的比例最低可以为0。此外，在政策允许的情况下，还可以投资股指期等衍生工具或结构性产品，并发行权证等衍生金融工具，用于基金的风险管理和增加收益。

分红： 在运作过程中可能出现一年分红四次。

困难： 对于“救生艇”条款而言，在台湾曾经是一个失败的案例，因为这种条款容易引发套利资金，最终促使封闭式基金被迫转开放并遭遇大量赎回，我国原有封闭式基金能否改制为这种创新型封闭式基金，应该视新基金发行后的运行情况而言，就目前来说谈老封闭式基金的转型还有待时日。 ”