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新基金公司高管动荡 股东注资解困
来源 每日经济新闻 发布时间 2012年08月04日 10:13 作者 董华 李娜
      基金行业风云突变,许多耳熟能详的基金公司“掌门人”挂印而去,成为愈演愈烈的基金公司高管离职潮的缩影。今年以来,中小基金公司和新基金公司面临的困境要大的多,由于处于创业期,基金公司的经营策略能否连贯,也成为市场关注的焦点。为了减少经营风险,增加稳定性,不少新基金公司的股东方增资解困。

新基金公司频频走人

    被业内认为是“黑马”的新基金公司财通基金也面临着 “留人难”的局面。近日,财通基金对外公告称,副总兼投资总监黄瑞庆因个人原因离职。这对于刚成立一年零两个月的新基金公司而言,影响会比较大。不过,这也从侧面反映出来次新基金公司目前面临的生存困境。

    黄瑞庆在任期间,旗下基金业绩表现还不错。好买基金统计数据显示,在黄瑞庆237天任职期间,财通价值动量收益率为1.0356%,高于同期同类基金平均回报(-4.7313%)。事实上,该基金也创下了新基金公司开闸以来产品分红最快的记录。今年以来,累积分红三次。

    而财通基金最新成立的第二只产品财通多策略稳健增长债基首募规模达到36亿,这也让市场刮目相看:一个没有银行背景的次新公司,首募规模远远超过今年债基平均规模15亿。

    今年7月8日,国金通用基金管理公司原总经理王文博宣布离职。资料显示,国金通用去年11月份才正式成立,按此计算,这家次新基金公司的总经理只担任了8个多月的时间。

    早前的5月12日长安基金公司公告总经理曹阳离职;6月7日,方正富邦基金公司发布公告称,原总经理宋宜农因个人原因离职,离任日期为2012年5月25日。另外,安信基金副总孙晔伟在首只基金发行刚结束的2012年6月16日便辞别。平安大华基金副总经理、来自二股东大华资产管理的陈庆耀,在2011年11月26日也已离职。

    在这一背景下,继6月有3家新基金公司报备后,7月并没有新面孔出现在证监会公示名单中。赚钱效应缺失,销售成本的上升,使得中小基金公司的利润空间仍在进一步被压缩。

    对于高管的频繁离职,业内人士表示,新成立的公司,制度等建设严重缺乏,导致人员流动更加频繁,而这种情况实际上更加剧了小基金公司的生存困境。目前这些公司也是在黑暗中摸索,该如何在这个竞争激烈的行业中安身立命。

    老基金公司的日子并不好过,2011年就有新华基金、东方基金、中邮创业基金、光大保德信基金、中海基金、申万菱信基金等超过10家基金公司发生了股权变更;仅今年上半年就有近30家基金公司80位高管发生变动。

账本尴尬接连增资

    公募基金期待熬过冬天,而刚刚成立的新基金公司则是面临生存问题。上市的股东方陆续披露的中报显示,新基金公司的日子并不好过,营运账本也是烧得飞快,增加注资已是在所难免。自2010年7月纽银梅隆基金公司成立以来,新基金公司陆续成立。统计显示,后续成立的基金公司大多都已实现增资或传出增资的意图。

    近日,浙商基金发布公告称,经公司股东会审议通过,公司注册资本由1亿元增加至3亿元,成为业内注册资本金最高的基金公司。而在去年1月成立的平安大华,其注册资本也有3亿元。

    此前5月21日,成立仅7个月的长安基金公司也向外表示,正在启动增资程序。纽银梅隆西部基金公司也对外表示过增资的意向。

    2月份,财通基金注册资本金由1亿元增加到2亿元。根据股东方升华拜克的年报披露显示,其参股的财通基金,由于开办费巨大,2011年下半年刚成立,就录得了6383万元的亏损,超过其注册资本金六成。

    就在前不久,注册资本为1.6亿元的国金通用公司亦传出消息称,将把公司注册资本增加到2.8亿元。国金通用股东国金证券公布的2011年年报显示,截至2011年年底,国金通用总资产为2738.61万元,净资产2597.76万元,2011年净利润则是亏损1.34亿元。

    《每日经济新闻》记者统计显示,从新基金公司审批开闸以来成立的八家基金公司中,仅有方正富邦基金、富安达基金和平安大华三家基金公司没有传出增资消息。

    “现在日子不好过,在目前次新基金公司产品少规模小的情况下,管理费收入有限,资本金不够烧。公司所面临的市场环境更加复杂,行业竞争也更加激烈,需要更高的成本投入。”一位新基金公司的市场人员表示。

    除新基金公司外,中小基金公司也不断传出增资行动。此前的7月24日,浦发银行发布公告称,将对其控股基金公司浦银安盛进行增资。注册资本为2亿元的浦银安盛去年末净资产仅剩3600万元。去年以来,天弘基金、天治基金和新华基金也都完成了增资。

    历史数据显示,国内基金公司曾有过多次增资潮。不同的是,此前基金公司的增资行动是为了满足开办新业务牌照的要求,而今年的增资多是中小基金公司和新基金公司为了生存之举。

    在资本金快速锐减的同时,新基金公司还要面临公司核心人物不断走人的困局。资料显示,公募基金老人流失还有加剧的趋势。

    “对于新基金公司而言,现在是寒冬时节,只要能熬过去,还是会有不错的发展。”某基金公司的资深人士表示。
 
 
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