□上投摩根基金
昨天，是世界上最伟大的球队之一AC米兰110岁的生日，为此AC米兰连续举办了2天的庆典活动与意大利国内民众狂欢。
不过近日的成绩却让米兰球迷乐不起来，在上周日晚的意甲第16轮中，AC米兰主场0比2负于巴勒莫。具有戏剧性意味的是，在“金童奖”光芒的照耀下，帕托上场后不仅没能起到突破口的作用，反而经常传球失误、贪功抢球，成了拖后腿的人。
“要明星，更要群星。”看完这场比赛，脑海中突然闪现出我们侯明甫副总经理说过的一句话。“金童”的脚上功夫即使再了得也难免会有“失足”一刻，没有团队配合，那也只是“一个人的战斗”。而中后卫方面，无论是法瓦利还是卡拉泽，都完全无法顶替巴西人蒂亚戈·席尔瓦在后防线上的作用——AC米兰积累了太多的个人风险。
其实基金公司的投研团队建设同样如出一辙。对基金管理这样一个完全依靠智力资源、专业性极强的行业，投研团队能不能有良好的配合，在很大程度上决定了团队的战斗力。好的团队一定是能让平均能力的个人发挥1+1>2的效果，让素质优秀的团队更加出色。而群星计划的最终目标，则是基金业绩不是完全靠某个人，而是在依靠制度和团队的前提下，发挥个人的作用。唯有稳定的团队、稳定的制度，方是基金公司业绩保证的基础。
