| 来源： |
上海证券报 |
发布时间： |
2009年08月26日 10:53 |
作者： |
周宏 |
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⊙本报记者 周宏
华宝兴业基金公司日前宣布，该公司已将此前实行的“核心投研人员持基激励计划”升级为“核心员工全面持基激励计划”。截至8月25日，华宝兴业副总经理以下副总监以上的全部核心管理人员均已等额申购了公司管理的全部国内投资方向的非货币市场基金总计683万，华宝兴业基金则于8月25日按1:1比例以公司固有资金申购了旗下基金。
据悉，此次持基激励计划包括，该公司全部核心管理人员申购基金的总金额362万元，公司新任基金经理、新增核心研究员等申购的公司偏股型基金产品320.76万元。华宝兴业根据以上核心员工申购金额按1：1比例以公司固有资金申购了旗下基金，其投资收益则归“持基”员工所有。
华宝兴业有关人士表示，该公司“核心员工全面持基激励计划”的“持基”份额锁定期为一年半。此前该公司发布公告在8月25日申购公司旗下基金的公司固有资金682.76万元即为公司为员工持基配投的资金。
资料显示，华宝兴业基金管理公司的“持基激励计划”始于2007年8月，当时华宝兴业推出业内首个基金经理持基激励计划，公司和基金经理投入的资金总额为420万元。2008年，华宝兴业宣布将基金经理持基激励计划全面升级为“核心投研人员持基激励计划”，当时公司及其核心投研人员共投入持基激励计划1049万元。考虑到此次“核心员工全面持基激励计划”的投入，华宝兴业公司和相关员工在这三次持基激励计划中的总投入累计已超过2800万元。
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