5月中下旬，各家基金调换基金经理的热情再燃。据记者统计，自5月14日以来已有18家基金经理被更换。其中，有相当一部分基金是实施基金经理“减员”，也就是此前一家基金两三人同时担任基金经理，目前减少至一二人。不过，也有相当一部分基金是由于业绩不佳、老鼠仓等原因调换基金经理。基金经理“一年换”现象更成为常态。

　　基金频繁走马换将

　　昨日，银华基金发布公告称，银华和谐主题灵活配置基金将增聘万志勇为基金经理。此前的5月27日，有3家基金发布基金经理调换公告，其中宝盈资源优选聘任杨宏亮担任基金经理，交银施罗德蓝筹的基金经理李旭利辞去基金经理职务，华宝兴业宝康灵活则聘任胡戈游担任基金经理。

　　事实上，基金经理更换公告近半个月以来已经屡见不鲜。自5月14日以来，已经有18家基金发布基金经理调换公告，这一数字达到《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》修订以来的最高峰。其中泰达荷银、浦银安盛、工银瑞信、融通基金、中海基金旗下的多只基金发布基金经理更换公告。

　　“一年换”现象成常态

　　今年3月份新修订的《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》规定，基金公司不得聘用从其他公司离任未满3个月的基金经理从事投资、研究、交易等相关业务。基金经理频繁发生变动的，基金公司应当向中国证监会及相关派出机构书面说明情况。

　　然而，这一规定并未能遏制住基金经理频频调换。不少基金仍然习惯基金经理“一年换”，部分基金甚至出现成立以来多次更换基金经理的情况。例如，同益证券投资基金成立10年前后共换过6位基金经理；2005年8月底成立的工银核心价值至今已有5任基金经理。更有部分基金经理出现点卯就走的情况，比如荷银首选的前基金经理温震宇任职不足半年，工银核心价值两位前基金经理任职均不足1年。

　　投资价值大打折扣

　　“基金经理频繁更换对基金来说不是好事。”信达证券基金行业分析师李琛表示，“我感觉现在基金出现了这么一种情况，业绩一不好就更换基金经理，越换越频繁，结果越频繁的调换反而导致越差的业绩”。

　　比如浦银安盛价值，在未获得证监会批准的情况下就于今年4月16日更换了基金经理，但是更换基金经理之后基金净值并没有明显上涨，目前基金的净值和去年8月份股市最低谷时持平。

　　而从总体基金经理撤换之后的业绩来看，基金业绩也普遍没有明显的改善。“如果基金业绩不好时调换基金经理，你很难说换基金经理之后业绩能好。如果基金业绩好的时候调换基金经理，那就更糟糕了，可能基金的业绩会变坏。”一位分析人士表示。

　　他认为，无论从哪些方面来说，基金经理频繁调换都不是好事。李琛更认为，投资者应该规避这些频繁调换基金经理的基金。“频繁调换基金经理造成基金不稳定，我认为不值得投资。”

　　然而，这一情况在目前并未有明显改善迹象。“基金经理频繁跳槽已经成为惯例，目前基金经理任职1年左右就跳槽的人数，远远多于在一只基金干超过3年的人数。”李琛表示，据他统计，今年以来至少有1/3的基金更换基金经理。