| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2008年05月22日 11:27 |
作者： |
胡芳 |
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尽管还没有正式的公告，但是南方基金公司副总经理许小松离职的消息已经在业内传开。南方基金公司工作人员表示，目前许小松已经递交了辞职报告，但是具体的公告并没有出来，还要等待董事会的批准。
资料显示，许小松目前是南方基金公司副总经理，主要负责市场部工作。在去年南方发行第一只基金QDII产品时，许小松的言论频频见于各大媒体。而此次许小松的离职又让基金公司人才流动这个话题重新提上议事日程。
值得注意的是，许小松的离开并不是南方基金今年来的第一起变动，和他同一时间辞职的还有公司总经理助理刘情剑。今年年初，该公司副总经理邓召明离职，如果再算上2007年离职的公司总经理助理兼市场总监谢爱龙和南方现金增利基金经理张纪林，以及因“老鼠仓“问题被公司辞退的王黎敏，还有年初对现任基金经理的一些调整，南方基金公司这一年来的人员变动可谓频繁。
南方基金相关人士表示：“许小松确实由于个人原因请求辞去南方基金副总经理一职，但公司方面目前并未发布高管变更公告，具体细节还要等待董事会的意见。人才的自由流动是正常现象，不会损害基金持有人的利益，也不会改变南方基金长远的战略发展方向。”目前，南方基金已经聘请了富达基金原机构业务董事及主管傅伟民担任公司首席市场执行官。
记者昨日联系上了已经休假两个星期的许小松。他对记者表示，辞职的原因主要是想调整一下，目前正在休假。对于辞职后的工作意向，许小松表示，还在和意向方谈，但是肯定不会离开基金行业，做研究工作或者进证券机构等都是可能的。
“基金业的流动确实频繁，这是比较正常的。”东方证券金融衍生品分析师胡卓文对记者表示。
中国证券银河研究中心王群航对记者表示，个人的离职对于任何一家公司来说，都不会起到绝对影响。从目前的基金操作情况来看，基金要按照契约去操作，是基金经理去适应产品，而非产品适应基金经理。
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