| 来源： |
上投摩根 |
发布时间： |
2007年08月29日 16:14 |
作者： |
王鸿嫔 |
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上投摩根基金管理有限公司总经理王鸿嫔
8月10日博客文章
我很遗憾地通知投资人，上投摩根基金公司副总经理、投资部总监吕俊先生因为个人生涯发展规划和身体健康的原因，日前向公司提出辞呈。我们尊重吕俊的个人意愿，已经接受他的辞职申请。
吕俊在上投摩根基金公司筹备期间就加入公司，公司成立三年多以来，在基金业绩上可算是交出好的成绩，我们也认为上投摩根的投资团队已经成为最坚强的队伍之一，这一成就吕俊应列首功。吕俊本人负责的中国优势基金从成立以来也持续展现卓越成绩。作为同事，我很感念与吕俊共事的时光，但天下无不散的筵席，对他的未来也给予深切祝福。
吕俊原任中国优势基金经理一职，经公司管理层会议通过，由杨安乐、梁钧接任，已在8月10日公告。杨安乐也是在我公司成立初期就加入的优秀投研人员，先前担任中国优势基金助理已有相当时间，对于这一基金的投资组合运作十分熟悉。
吕俊原任的投资部主管工作，暂由投资副总监孙延群接任，孙延群现任上投摩根阿尔法基金以及内需动力基金的基金经理，同样也是一位优秀的、具有丰富经验的投资管理人员，我们相信以孙延群的丰富经验，加上我们已经有的优秀人才队伍、整个投资团队经过3年多的经验累积打下良好的基础，相信新的团队会继续创造优秀的业绩。
同样的信心也来自吕俊。辞别之际，吕俊写下这样一段文字，希望我们特别转达给各位投资人：“我希望投资人相信，不仅我的股票选择正确，我选择的投资人才也非常优秀，这个团队凝聚了我三年的心血和精力。希望投资人将对我的信心托付给上投摩根投资团队。”
基金公司需要优秀的人才服务投资大众，同时每一个人才也都是团队的一份子，公司作为一个有机成长的组织，人员的自然流动也是必然要面对的课题。一位优秀的基金经理离开，我们固然感到惋惜，但也已经有了相应的准备，毕竟，基金公司打的还是团队战，过去我们公司旗下也有其它基金经历过变更基金经理的过程，事后都证明，变更基金经理之后基金绩效仍能维持佳绩。
我们从过去累积经验，但终究是要向前走、向前看。
其实，说再多也比不上用时间证明。还是一句老话，我们有信心，但更需要投资人的加油打气！
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