■本报记者 姜业庆

　　1月4日，南方基金发布公告称，高良玉自2013年1月1日后，将不再担任南方基金总经理职务，而将转任南方基金副董事长，总经理一职将由南方基金董事长吴万善代任。

　　坚守15年

　　据悉，高良玉是继博时基金肖风、华夏基金范勇宏之后，又一位近年离开公募基金行业的元老。在业界，目前连续任总经理一职超过10年的，只剩下嘉实基金赵学军一人。公开资料显示，高良玉1998年9月就任南方基金总经理后，南方基金资产管理规模始终保持在行业的第一梯队，并凭借优良的投资业绩和专业稳健的经营管理风格赢得了投资者的信任。

　　据天相投顾数据统计，2012年南方基金旗下共有八只基金净值增长超过10％，四只为股票型基金，四只为债券型基金 （份额分开计算）。早在2011年年底，高良玉就明确表示要争取给投资者带来绝对回报，主要发展适合当下投资环境的固定收益类产品。2012年，南方基金权益类产品坚守价值投资，实现了低波动、高收益的稳健业绩，债券型产品把握住债市发展机遇带来了低风险、高回报的多元化产品。

　　就规模而言，2007年年初南方基金的资产管理规模就超过千亿元。到2012年三季度末，南方基金的资产管理规模再度入围前三甲。天相投顾公布的2012年三季度基金公司管理规模排名显示，南方基金以1521．64亿元的规模由二季度末的第四名升至第二名。

　　职业生涯转型

　　“这是其在职业生涯上的一次重要转型。”南方基金相关人士对中国经济时报记者表示，在辞任总经理之后，高良玉还将继续担任南方基金副董事长、南方东英资产管理有限公司（香港）董事会主席的职务，这意味着高良玉将从公司经营管理者向公司战略规划者的角色进行转换，未来的工作重点是参与组织公司战略方向的制订与决策。

　　南方基金相关负责人指出，近5年来，南方基金通过优化业务链流程、深化精细化管理和强化绩效管理等诸项改革举措，使公司在投研业绩、风控运营、市场营销等业务上均在业界领先，并藉此打造了强大的内控运营体系和标准化管理体系，并通过企业文化的有效建设，培养并吸引了一大批充满活力与战斗力的高素质管理层与员工队伍，从制度上和人才上确保了公司的稳健经营与可持续发展。事实上，为了确保公司经营与业务的平稳运作，目前已经完成了总经理职能的平稳交接工作，从公司的经营运作情况来看，交接工作完成得非常顺利。该人士还表示,南方基金历来推崇制度化、流程化与标准化的管理模式，崇尚团队作战能力的整体提升，并注重组织平台的搭建、工作经验的分享和有序传承。