| 来源： |
中国证券报 |
发布时间： |
2012年05月08日 07:52 |
作者： |
曹淑彦 |
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□本报记者曹淑彦
近期，明星基金经理王亚伟离职成为业界人士重点关注的话题。他的辞职选择是否会影响其他基金经理，多家基金公司人士在接受中国证券报记者采访时表示，王亚伟的离开对其他基金公司从业人员影响仅在心理层面，不会引发离职潮。
根据天相投顾统计的2007年以来基金经理变更数据（统计不包括新基金任命基金经理和增聘基金经理），每年的12月、1月和4月基金经理变更次数相对较高。具体来看4月份的数据，2007年高达36次，去年也有26次。同花顺数据显示，今年4月基金经理变更次数为18次（不包括新基金任命基金经理和增聘基金经理），相较往年情况来看并没有显著增加。5月以来截至5月7日，共发生了6起基金换将。因此，从总次数上来看也并未超过去年4月。业内人士指出，基金经理变更不完全代表基金经理辞职跳槽，但是可以一定程度的反映。一般而言，基金经理会选在基金公司年终奖发放后跳槽，而一些基金公司在一季度后发放年终奖，因此4月可能离职数量较多。
有基金业内人士认为，王亚伟的辞职或可能对华夏基金公司的基金经理产生一定影响，而对于行业其他公司的基金经理影响不大。“王亚伟的投资模式是特例，其他基金经理很难复制，现在的市场也没有复制该模式的条件了，现到基金应当回归价值投资的时候了。”该业内人士指出。一家基金公司高管也表示，尽管王亚伟离职，但是还有很多优秀的基金经理。金融行业人员流动性较高也属于正常现象，投资者应当理性的看待。
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