理财周报：富国基金本次拿了年度最佳贡献和最佳固定收益两项大奖，请谈谈主要心得。

　　窦玉明：富国能拿这两个奖，主要原因有两个，一是一直以来非常重视团队建设，富国的团队稳定性在业内也是领先的，比如说股票型基金经理在富国的平均工作时间是8年多，另外就是我们在考评制度上以绩效导向做了进一步的调整。无论是投研部门还是其他部门，我们都在收入分配、职务提升上以这个为导向，也提高了团队的整体待遇。

　　理财周报：富国基金在业内一直是一家比较有想法的基金公司，请问接下来是否有进一步创新的一些规划？

　　窦玉明：在创新方面，我们是沿着我们现在的三条线索：权益投资、固定收益、另类投资来展开的。

　　比如说，在另类投资方面，主动量化投资的方式，我们也在想推出一些和别人不一样的产品。固定收益方面，整个市场投资标的也很丰富，我们这一块做的一直不错，现在都还有创新产品的想法。

　　理财周报：富国基金的风格较为稳重。在您的治下，未来三五年内，想把富国打造成一家什么样的公司？

　　窦玉明：我的整体想法是，围绕中国公司，包括国内国外上市的中国公司，建立深厚的研究基础，在这个平台上开发股票、债券、量化投资等多种策略，在上述的三个方向上都能有自己的特色产品，形成三个方向的精品店。

　　理财周报：富国在规模追求上有什么规划？

　　窦玉明：我们不是一个热衷追求规模的公司。我的想法是，保持一个比较好的规模。首先还是提高投资业绩、投资绩效和整体竞争力。投资优先于规模。

　　理财周报：对持有人关系这一块，你有何打算？

　　窦玉明：其实富国基金对持有人的尊敬是一如既往的，比如说我们的分红一直是很高的。我们也会做好业绩。我们的零售团队、机构团队都会加强建设，因为我们的业绩和风格比较适合长期投资，所以也很重视开发机构客户。