| 来源： |
每日经济新闻 |
发布时间： |
2010年04月16日 05:18 |
作者： |
支玉香 |
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每经记者 支玉香 发自北京
从基金经理助理到基金经理的距离有多远？
天治基金给出答案：两个月！
——其最新聘任的基金经理秦娟，从副手到转正仅用了约2个月的时间。另一家基金浦银安盛新上任的基金经理吴勇，时间稍微长一点，用了大半年的时间。不过，一般的基金经理助理，想要升格为基金经理，则需要两三年！
副手“超音速”转正
4月14日，天治基金公告宣布增聘秦娟为天治天得利货币基金和天治稳健双盈的基金经理，与现任基金经理贺云一同管理上述两只基金。
秦娟的履历显示，她具有5年的证券从业经验，历任广东证券债券分析师、东莞银行债券分析师、长信基金债券研究员。2010年2月加入天治基金管理有限公司，任天治天得利货币基金、天治稳健双盈基金基金经理助理。从简历时间表来看，秦娟从副手到转正只用了大约2个月的时间。
无独有偶，昨天浦银安盛也宣布增聘吴勇为浦银安盛红利精选的基金经理。吴勇的“成长”路线和秦娟大体相似。他有7年的金融证券从业经历，2007年加入浦银安盛担当研究员，去年8月成为浦银安盛精致生活基金经理助理，今年2月开始担当浦银安盛红利精选的基金经理助理，时至昨日也顺利转正荣升为基金经理，和原基金经理方毅一起带队。
Wind资讯统计数据显示，随着“新人”的加入，基金的业绩得到了提高，这或许是副手提前转正的原因。2月份以来截止到4月14日，吴勇和方毅带队的浦银安盛红利实现了9.04%的收益率，该基金的业绩排名较今年年初提升了70多名；秦娟和贺云共同管理的货币基金2月份以来实现的收益率，在货币市场基金中位居第三名。
“实在是等不及了”
铁打的营盘，流水的兵。基金投研人士的变动似乎从未停消过，而随着今年新基金密集发行，人才缺口也在日益加大。
来自壹私募网研究中心的报告显示，今年以来公募基金易主频繁，基金经理“私奔”延续。据统计，今年以来上任的58位基金经理，其中有一半是从未有操盘经验，直接上岗的新手；另外有近乎三成是老基金经理“一拖多”，多只基金风格基本上没什么区别。
一位基金公司业界人士认为，从基金经理助理到基金经理，一般需要经过1至2年考验期后才能上岗；而历经3年、4年锻炼才最终当上基金经理的也大有人在。有业内人士表示，这两位基金经理火速转正，也是基金公司应对人才荒的无奈之举，基金公司对于人才的需求“实在是等不及了”。
事实上，应对基金经理离职，已经成为基金公司不可回避的问题。天治基金相关工作人员告诉 《每日经济新闻》记者，相比于招贤纳士，他们更倾向于从内部培养，从而保持团队的延续性。而团队的稳定与延续性，对于基金操作风格的稳健与持续，也至关重要。
“对于基金公司来说，投研团队历来是核心。基金公司现在不得不随时准备，主动应付基金经理变动潮。”一位基金分析师向记者表示，“中小基金公司，在待遇、品牌等方面跟大基金公司相比并不具备吸引力。如果基金经理频频离职，很有可能导致基金公司在用兵之际出现青黄不接的现象。现在基金公司也要未雨绸缪。”
“两个月就转正，对于刚毕业参加工作的大学生来说都算‘火速’了，何况是受托持有人巨额资金的基金经理，确实有点快。”一位不愿意透露姓名的基金业内人士向记者表示，“基金投资是个长期的过程，两个月做得好还是不还，胜不胜任这个工作，恐怕不是通过两个月就能看出来的。也许只有通过时间来证明吧！”
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