| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2009年09月28日 08:01 |
作者： |
王斌 |
| |
随着指数基金的密集发行，人才的争夺也成为基金公司需求的重点。作为被动投资的典型，指数基金的人员配备或许对市场的敏感度要高于个股。
“指数基金是一个数量化的产品，团队的成员需要有金融工程、数量统计的背景。”华宝兴业中证100指数拟任基金经理徐林明表示，指数基金更多的是和指数拟合，这是一个精细的活，跟踪误差的控制，平时偏离的控制都比较细化。
徐林明指出，从事指数基金的投资人员，严谨是必需的，基础知识的要求也比较高。相对于主动型基金而言，可能同卖方或者上市公司沟通的情况不多，但是对于市场的感觉一定要很直接，尤其是对市场大势和策略的把握，需要有很高的灵敏度。
一位基金公司人士表示，指数基金的投资主要还是关注基金同指数的拟合度问题，因此对于相关人员在金融工程方面能力的要求比较高。目前一般的基金公司都或多或少会配备一些数量工程分析小组来给基金经理提供支援。对于基金经理而言，对市场的敏感度也有一定要求，尽管指数基金保持高仓位的运作方式，但是对于新发指数基金而言，建仓期的选择也是一个重要节点，能够保证基金选择合适的时机入市，以便更好地实现收益。
南京证券研究员杜轩表示，指数基金需要投研人员具有很高的严谨性。对于增强型的指数基金而言，投研人员应当有很高的把握时点和选股的能力，同时对于数量工程的理解也要求较高，“科班出身”对于理解指数基金的投资应当非常重要。
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
