| 来源： |
每日经济新闻 |
发布时间： |
2007年03月14日 17:02 |
作者： |
张骏斓 |
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作为全国金融中心的上海，对金融人才的需求热情从未间断过，各大金融公司更是高薪以待。据翰德人力资源有限公司近日公布的薪资调查报告显示，在销售、法律、制造、电信等9个行业中，金融业仍是年收入最高的“金领行业”。
上述以上海为内地城市代表样本的薪酬报告指出，以各行业工作年限在5－10年的部门经理职位为例，银行业的年薪在50万元左右。事实上，自2006年底银行业对外开放以来，外资银行积极引进新的金融产品，并在二、三级城市开设办事处，市场对具有经验丰富的人才的需求顿时激增。调查显示，银行业在各行业中具有最高的招聘意向及最大的职位增幅，并在薪酬上显示出较大涨幅，在财务、现金管理、产品、信贷类职位上给付的薪酬也较高。比如，信贷助理年薪在18万元左右，产品管理助理、风险控制助理的年薪均超过20万元，财务控制专员、会计经理、财务分析师的年薪也分别达到了30万元、20万元、10万元。此外，按银行类型分，消费银行的薪酬较低，国资银行与外资银行持平，投资银行最高。
从金融招聘需求调查看，财务、税务、审计类职位的需求位列前三甲，特别是高端财务人才，招聘要求非常苛刻，合适的人才供小于求。另外，内部审计人员、风险控制人员等职位的需求信号也十分强劲。先看财务人员，一般企业对财务人员的要求是“有金融、财务、审计相关知识，熟悉行业特性”。而金融行业则外加一个条件，“须有金融业工作经验”。对于内部审计人才，除了各大会计师事务所、银行，各大跨国公司、上市公司也都非常需要高素质的内审人员。银行业的内部审计人员薪酬相比其他行业要高，一名银行审计助理的年薪一般在18万元左右，而工商业界的相同职位人员的薪酬则在10万－15万元左右。
随着银行信贷业务的逐步扩大，信用管理/风险控制岗位也颇受关注。原本信用管理/风险控制类职位一般和应收账款设在同一部门，然而目前越来越多的公司已将该职位独立列出，在金融服务业显得尤为突出。这是因为，随着公司业务的发展壮大，对客户信用管理的需求也逐步扩张。
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