继10月初海通证券公布的三季度基金业绩排名之后，近日，中国基金业协会公布的基金公司三季度资管规模排行榜也新鲜出炉。部分业绩排名突出的基金公司在本次规模排名中再次受到了业内的瞩目，民生加银基金公司便是其中之一，继业绩排行榜中脱颖而出之后，在本次的规模排行榜中再度华丽亮相。数据显示，截止三季末，民生加银基金公司资产管理总规模达7889亿元，稳居行业前三，获第三季度资产管理规模増幅榜首获第三季度资产管理规模増幅榜首第三季度资产管理规模増幅近千亿元。

　　（数据来源：中国基金业协会，截止九月底）

　　众所周知，民生加银基金是业内快速发展的基金公司典型代表，本次排名再次验证了该公司全面提升的综合实力。据悉，民生加银基金已经不是第一次在本榜单中名列前茅。早在中国基金业协会2014年底和今年上半年的排名中，民生加银基金就分别取得了第二和第四的位置。在固定收益类方面，该基金公司过去三年在百亿级别债券基金管理公司的业绩排名中位列冠军，过去两年、过去一年均位居第二位。在权益类基金业绩方面，根据10月23日银河证券公布的权益类基金整体排名情况，民生加银权益类基金今年以来整体收益为52.83%，在可比的76家公司中排名第五，整体业绩表现突出。

　　今年三季度市场震荡，公募基金总规模有所下降，截止10月28日，根据银河证券数据，102家基金公司三季度管理基金资产总规模67303.50亿元，较2015年2季度71269.27亿元减少3965.77亿元。而同期民生加银公募规模不降反升，截止三季度末，该公司的公募基金管理规模已突破670亿元，相较于二季度末的545亿元，规模增长125亿元，季末排名提升12位，在震荡行情中基金规模仍然保持向上的趋势，难能可贵。

　　民生加银三季度资产管理整体规模和业绩的大幅提升的背后，得益于公司早已布局的“事业部制＋虚拟基金制”等一系列体制革新举措。公司与今年初试行事业部制改革，通过独立运营，激发主动性。总经理吴剑飞表示，事业部制不仅仅意味着收入的分成体系改变。一位优秀的基金经理等同于一个相对独立的收益成本管理中心，事业部制的负责人有相对独立的人力资源和财务权限。目前获得今年金牛奖的固定收益投研团队，就是事业部制的下一个试水改革部门。事业部制试水成功后，民生加银基金将在更大的范围内进行推广。不仅如此，公司自总经理吴剑飞上任以来，呈现蓬勃发展的势头。吴剑飞对公司未来业务发展战略也早已布局，即以“客户服务战略、产品战略、互联网战略”为指导，一方面增强对投资者的互动和服务，在做好投资业绩基础上，从客户需求出发，做好用户体验；另一方面，加速布局对冲和量化产品，满足当前波动市场中的投资需求；再者，持续发力互联网金融，目前公司与民生银行合作“如意宝”和“定活宝”理财通道，与微信理财通合作“民生加银月度理财”产品，同时，拟计划在员工工资账户及场景支付领域拓展创新型业务，另互联网金融销售持续发力。

　　投研思维创新永不停步，民生加银基金为了更好的促进业务发展，还在行业内率先推出虚拟基金制。通过虚拟基金期权激励计划，民生加银基金希望能够吸引和保留基金经理，同时使其利益与基金份额持有人的利益、股东的利益保持高度一致，保证基金经理的决策符合三方的长远利益，为公司创造长期价值。

　　凭借持续稳定的投资业绩，不断丰富的客户服务手段及服务内容，民生加银基金希望为投资人提供多样化的基金产品和高品质的理财服务，与多家企业合作、率先尝试了互联网金融等创新领域，这种优质的管理和快速的成长受到业内称赞。