就在陌陌将要于明天(12月11日)赴美IPO敲钟之际，陌陌CEO唐岩的老东家网易突然抛出一份声明，公开指责唐岩丧失职业操守，在网易工作期间利用职务之便实施利益输送行为，开设陌陌谋取私利，涉嫌经济腐败，向其妻子输送上百万元经济利益，还曾因个人作风问题于2007年被警方拘留10日。
网易这份声明无异于一枚“重磅炸弹”，一石激起千层浪。唐岩在网易时期的上司、陌陌投资人李勇迅速在个人微博上发表声明回应称，唐岩利用业余时间创业为其批准允许，不存在职业操守问题，关于唐岩向自己妻子创办的四度公司输送利益，自己任职期间网易公司即有过正式调查，结论并不成立。在和四度公司合作上虽然存在一定瑕疵。但“都是在具体的环境、条件里面对公司的目标、任务，无法追求事事在流程上无懈可击。”李勇最后称“我们碰上了一个奇葩公司”，矛头直指老东家网易;陌陌天使投资人紫辉创投郑刚也表示，“前有李学凌，后有方三文、李勇以及当先者，不理解身背黄埔军校美名的某易为何自毁其名”。
网易此次对陌陌唐岩的声明攻击，也引发了众多网易前员工的“不满”。前网易副总编辑、现任雪球财经和i美股网CEO方三文就在微博上回应李勇称：“我也有幸在这个奇葩公司工作过”。
有业内人士直言，网易在这个档口上选择横插一刀，目的性非常明确，就是为了影响陌陌周四在美国的上市，而网易祭出的职业道德、经济腐败、个人作风问题，都打在了美国资本市场最在乎的敏感点上。有法律人士表示，如果网易控诉唐岩利益输送属实，势必会对陌陌品牌形象造成负面影响，对陌陌日常运行和上市后的股价表现都会产生不利影响。
本周一，陌陌刚刚向美国证券交易委员会(SEC)提交了招股书增补文件(F-1/A)，即将于12月11日在纳斯达克上市，股票交易代码为“MOMO”。预计IPO募资3亿美元资金，而到时陌陌估值也将达到30亿美元级别。陌陌招股书显示，陌陌创始人唐岩在IPO前实际控股132,798,411股，占总股份的39.8%。
事实上，这已经不是网易第一次与创业前员工发生不睦。11月，网易就曾发布公告，称网易前主编李学凌创办的欢聚时代擅自直播《梦幻西游2》;今年年中，创办游戏公司“擎天柱”的前网易游戏事业部副总经理魏剑鸿更是因为网易的举报被警方带走协助调查。而前网易副总编辑、春雨掌上医生创始人张锐和前网易副总编辑、饭本创始人陈萌沧离职创业时，媒体就曾传出，网易CEO丁磊公开批评他们“用网易的资源创业，不道德”，“离了职就打着网易的旗号在外面骗职位骗融资”。
以下为网易声明原文：
网易公司对前员工唐岩(陌陌公司创始人、CEO)在网易工作期间不法行为做出正式声明：
1、唐岩自2003年12月至2011年9月期间在网易工作。2011年7月，唐岩擅自在外开设陌陌公司谋取私利。唐岩在职期间，利用职务之便，获取网易提供的各种信息、技术资源，私创“陌陌”，从而窃取网易公司商业利益，丧失基本职业操守。其行为违反《劳动合同》及对公司做出的在职期间竞业限制的承诺，严重违背职业道德。
2、唐岩作为网易前总编辑，利用公司对其信任，向其妻(张思川)做创始人的四度(北京)广告有限公司输送上百万元经济利益。此行为涉嫌非国家机关工作人员腐败，严重损害网易公司权益。
3、唐岩在网易工作期间，还因个人作风问题于2007年被中国警方拘留10日。作为网易高级员工，唐岩未就此事向公司如实通报。目前，网易公司正在对此事件进行调查。
陌陌创始人唐岩丧失职业操守、利用职务之便实施利益输送行为，对其工作8年的网易公司造成了名誉损失与商业损失。网易公司保留对唐岩在网易工作期间全部不当行为追究法律责任的权利。特此声明。
网易公司
2014年12月10日
以下为李勇声明全文：
关于网易声明当事人说明
关于网易公司指责唐岩2011年7月—9月私设陌陌公司，我是当时唐岩的上司，有义务说明当时的情况：2011年春节后，唐岩就向我提出离职的想法，我一直挽留。后来(4月中下旬)在知道挽留无望的情况下，提出希望他继续工作一段时间，至视频业务负责人到岗并完成交接。当时门户部门决定加大视频业务力度，有了新的业务负责人选，但该人选当时负责华南区的销售，转岗来北京需要时间。并且这期间已在准备视频站新版，需要得力的人负责。唐岩表示这个时间太长，我同意他在这期间，可以利用业余时间开展自己的创业。唐岩这期间也是正常上班的。
关于唐岩向四度公司输送利益，我任职期间网易公司即有过正式调查，结论并不成立。当时丁磊委托过不止一组外部门的同事对四度公司制作的视频做出报价评估。真实的情况是唐岩了解信任四度公司的制作能力，委托其制作了一批广告视频，因为效果较好，后来娱乐频道也委托其制作了一批微电影。这些作品和网易付出的价格应该都还能找到。
若以严格的标准，作为当事员工，我在上述第一件事情，唐岩在第二件事情的流程上不是没有瑕疵，但完全当不起网易公司今日的指责。我相信有过公司经历的人大部分都能了解，我们都是在具体的环境、条件里面对公司的目标、任务，无法追求事事在流程上无懈可击。事实上公司在对待员工时也很难做到。而如何对待对方的困境，或是否不令对方处于困境，就是好公司和坏公司、好员工和坏员工的差别。
事实上知情的人都了解，在如何对待员工和前员工这一标准上，我们碰上了一个奇葩公司。也有朋友建议多说说，让更多的人了解这一点，但是跟奇葩纠缠是件犯恶心的事，病树前头万木春，我们还是干点正经。
李勇 2014/12/10
陌陌天使投资人郑刚：
上市当前，某易来了这一招，大跌眼镜。以前即有传说某易的不思进取和各种狭隘的做法无法容下人才，看来在大度、气量和格局上有值得商榷的地方(与某易并无过节，只是听说并根据事件予以判断)。
抛开具体原因与各方情由，创业本身是九死一生、风险极高、机会成本极大(尤其对于大公司高管来说)的事情，失败几乎是肯定的，成功几乎是渺茫的，更不用说上市几乎是凤毛麟角(虽然近日IPO不绝于耳但背后累累的白骨和泣血谁又能知?)，身背移动互联网黄埔军校的美名为啥要自毁其名?前有李学凌，后有方三文、李勇以及当事者，无不大多把公司干成了十亿美元级别billion dollar公司，前老板慧眼识英雄且调教有方，给人才送上祝福岂不圆满快哉?如果创业失败了是不是就没有这些指责呢?
处理好与前雇主、前雇员关系和创业项目领导人何时、何种方式创业以及前乃是一个很普通的现象，尤其是我们这个创业的国度，说没有冲入和异议几乎是不可能的，因为谁也不是从虚无一下子变成优秀的。优雅地处理好这些关系在美国硅谷已经是一种创业文化和创业规则，它没那么完美，但值得容忍、应该容忍，否则创业人才需要瞻前顾后、踌躇不前，突然增加创业成本和风险，失去创业良机。常见的是原公司对于愿意创业的公司不但从资源上、人才上而且从资金上予以支持，这才是造就伟大公司后续有人该有的风范。
当事人创造了中国陌生人交友第一平台，与原公司从业务、人才、战略、运营上并无冲突(记得投资前特地专门和当事人聊过其创业对原公司有无负面影响，我不希望支持的是不善待东家，没有良心的团队;经评估是没有，理由很简单，其他人无一是核心员工，也不是整个部门集体辞职会对东家造成毁灭性影响，从事业务与原公司主营和副营业务并无交集与冲突)。
看了某易声明指责当事人“窃取公司机密，私设陌陌公司”，这种言论实在不应出自本身曾经是中国互联网一面旗帜的某易公司。字里行间这些指责估计另有目的，做法凶险外暴露了心态和利益的认识问题，只是这些心态和利益的认知在当今创业风潮风卷云涌的年代里只会被人作为笑话的谈资而已。
最后，声明还列举了当事人2007年被警察怎么怎么了的旧事，只能更让普天下了解时政、同情青年的人唾弃而已。某易实在出了低招，某人实在应该想想为啥从青年偶像掉落到既得利益者拿着一根腐朽的大棒追打文青的形象...嗨，成功，真的不容易。